דילוג לתוכן

סערה במפלגות החרדיות: גולדקנופף במוקד הביקורת – האם יצליח להתאושש?

גולדקנופף תחת אש: מפלגת יהדות התורה והביקורות על התנהלותו

רקע וחוויות ביהדות התורה

בשבוע האחרון, יו"ר יהדות התורה, השר יצחק גולדקנופף, מתמודד עם לא מעט ביקורת לאור סרטון מקומם שתיעד אותו רוקד עם חסידים בשיר שנחשב לעוין כלפי גיוס לצבא ולמדינה עצמה. דיבורים על נזקים שהוא גורם למפלגה החלו לעלות גם מתוך המגזר החרדי עצמו. "זו בושה וחרפה, חילול השם", אומר גורם בכיר ביהדות התורה, כשהוא מתאר את המצב הנוכחי שבו נמצאת המפלגה.

הביקורת כלפי גולדקנופף חורגת מעבר להתנהלותו הציבורית. גורמים בכירים במפלגה ייחסו לו אמירות שגרמו נזק לחוקי הגיוס, בעיקר לאור רגישות המצב הנוכחית במדינה. "אי-אפשר להכיל אותו יותר. הוא כבר קיבל איתותים שזו הקדנציה האחרונה שלו", מוסיף הגורם.

חוסר התאמה פנימית בהתנהלות

בנוסף לביקורת הציבורית, נחשפות בעיות של אמון בתוך לשכתו של גולדקנופף. דווח כי אין סביבו אנשים נאמנים המסוגלים לנהל את העניינים באופן תקין, מה שהוביל לסיטואציות בעייתיות כמו במקרה של הסרטון המדובר. "גולדקנופף נמצא בתוך קן צרעות", טוענים בכירים במפלגה, כשהם מציינים את תפקידו של ראש המטה מוטי בבצ'יק, אשר מתנהל כאילו הוא המנהיג האמיתי במשרד.

חוסר אחדות במפלגת אגודת ישראל

מעמדו של גולדקנופף נתון בסיכון גם מתוך מפלגת אגודת ישראל, כאשר ההצבעה על תקציב המדינה הייתה דוגמה לכך. בעוד שגולדקנופף התנגד לתקציב, השר מאיר פרוש מאגודת ישראל בחר להימנע, והח"כים שלו הודיעו על תמיכתם. הגורמים בשטח מציינים כי בבצ'יק רואה את עצמו המועמד לרשת את גולדקנופף אם יתברר שהוא לא יכול להחזיק במעמדו.

מתיחות באופוזיציה

במקביל, האופוזיציה מתמודדת עם מתיחות משלה. הצבעות האחרונות בכנסת גילו חוסר תיאום בין הסיעות השונות, עם טענות מצד סיעת הדמוקרטים על כך שסיעות אחרות לא נותנות פייט אמיתי. ראשי הסיעות השונות מדווחים על קרב פנימי אמיתי שמהווה מקור לקונפליקטים.

אז, האם המורכבות הפוליטית תוביל לשינויי כוח בתוך המפלגות? האם גולדקנופף יצליח לשמור על מעמדו, או שעימותים פנימיים יובילו לשינויים בשורות יהדות התורה? זמן יגיד

8 מחשבות על “סערה במפלגות החרדיות: גולדקנופף במוקד הביקורת – האם יצליח להתאושש?”

  1. עדי אוחנה / Adi Ohana

    בהצלחה לגולדקנופ עם התהליך הביקורתי שלו!

סגור לתגובות

Scroll to Top