השכר הממוצע בישראל בשנת 2024

עלייה בשכר הממוצע והחציוני

בשנת 2024, השכר הממוצע בישראל עמד על 14,657 שקלים, המהווה עלייה של 41.3% בהשוואה לשכר החציוני שעמד על 10,368 שקלים. כך עולה מדו"ח השכר שפרסם הביטוח הלאומי. שכר החציוני עלה ב-5.58%, בעוד שהשכר הממוצע עלה ב-5.46%. הפער בין השכר הממוצע לשכר החציוני נגרם בעיקר ממקבלי שכר גבוה בעשירון העליון, מה שמעיד על רמות אי שוויון כלכלי בחברה.

פערים בין עשירונים

בהתאם לנתונים, הפער בין השכר הממוצע לשכר החציוני במרבית העשירונים עומד על פחות מאחוז אחד, למעט העשירון העליון שבו הפער מגיע לכ-25%. השכר הממוצע בעשירון התחתון עמד על 1,316 שקלים, ובעשירון העליון הגיע ל-51,054 שקלים, כאשר השכר החציוני בעשירון העליון היה 40,860 שקלים.

ניתוח מגדרי של השכר

הדו"ח חשף כי השכר הממוצע לגברים בשנת 2024 היה 17,899 שקלים, הגבוה ב-54% מהשכר הממוצע לנשים, שעמד על 11,565 שקלים. הפערים בין השכר החציוני של גברים ונשים עמדו על 40%, כאשר השכר החציוני לגברים היה 12,370 שקלים, ואילו לנשים 8,853 שקלים. הנתונים מצביעים על כך שבחמשת העשירונים הנמוכים יש ריבוי נשים, בעוד שבעשירונים 7-10 יש ריבוי גברים.

הענפים המובילים בשכר

לפי הדו"ח, הענפים עם השכר החציוני הגבוה ביותר היו אספקת חשמל, גז, קיטור ומיזוג אוויר (27,138 שקלים) ומידע ותקשורת (21,475 שקלים). מנגד, הענף עם השכר הנמוך ביותר היה שירותי אירוח ואוכל, עם שכר חציוני של 4,463 שקלים.

השפעת המעסיקים על השכר

הדו"ח מציג גם את השפעת גודל המעסיק על השכר. בשנים 2024-2023, 73% מהמעסיקים היו מעסיקים קטנים (עד חמישה עובדים), בעוד שמעסיקים עם יותר מ-100 עובדים החזיקו בכ-58% מהמשרות במשק. השכר הממוצע למשרה עלה ככל שהמעסיקים היו גדולים יותר.

כלי לקבלת נתונים מדויקים

צביקה כהן, מנכ"ל הביטוח הלאומי, ציין כי הדו"ח מהווה כלי מרכזי שיסייע לקבלי החלטות ולקהל הרחב להבנה טובה יותר של מצב השכר בישראל. מדובר בנתונים שלא נראו בעבר, שיכולים לסייע לניתוח מצבים כלכליים ולתכנון מדיניות עתידית.

ניצה קסיר, סמנכ"לית מינהל המחקר של הביטוח הלאומי, הוסיפה כי הדו"ח מהווה פריצת דרך משמעותית עבור המשק ומאפשר שיקוף מדויק של השוק והתנהגות השכר.

נוכחותם של נתונים אלו יכולה לשפר את מיצוי הזכויות עבור עובדים במגוון תחומים