איך לדבר עם הבוס על העלאת שכר?

כאשר מדובר בשיחה על העלאת שכר, רבים חשים פחד או לחץ. השיחה הזו עשויה להיות אחת מהשיחות החשובות ביותר בקריירה שלך, ולכן יש לתכנן אותה בקפידה. בכתבה זו נדבר על הצעדים ההכרחיים והאסטרטגיות הנכונות כדי לקיים שיחה פרודוקטיבית עם הבוס שלך על העלאת שכר.

1. האם לך מגיעה העלאת שכר?

לפני שתצא לשיחה, עליך לערוך בדיקה עצמית. האם הייתם מכשירים את עצמכם ואת המיומנויות שלכם? האם אתה מספק ערך מוסף לחברה? יש לבחון את הביצועים שלך, הישגיך והתרומות שלך לצוות ולארגון.

• תיעוד הישגים: רשום את ההישגים המרכזיים שלך – פרויקטים שפתרת, בעיות שנפתרו, וכיצד השפעת לטובה על הארגון.
• השוואת שכר: בדוק מהו השכר המקובל לתפקיד שלך בשוק. ניתן לחפש מידע באתרי משכורת, פורומים מקצועיים ורשתות חברתיות כמו לינקדאין.

2. תזמון נכון

תזמון השיחה הוא גורם קרדינלי בהצלחה. יש מספר גורמים שיש לקחת בחשבון:

• אדיבות הקבוצה: ודא שהבוס שלך לא עסוק בפרויקט דחוף או בבעיות אחרות.
• תקופות הערכה: אם בארגון שלך ישנם מועדים קבועים לדירוג עובדים, זה עשוי להיות זמן טוב לעלות על השיחה.
• מצב עסקי: היו מודעים למצב הכלכלי של החברה. אם החברה ברווחים, סיכוי גבוה יותר שהבוס יהיה פתוח לשיחה.

3. הכנה מקיפה

לפני השיחה, כדאי להכין את עצמך:

• תרגל את השיחה: נסה לדמות את השיחה עם חבר או קרוב משפחה. זה יכול לעזור בהפחתת הלחץ.
• שאלות נפוצות: חשוב על השאלות שיכולות לעלות במהלך השיחה, כגון "למה אתה חושב שמגיע לך העלאת שכר?"
• אוגדן מגניב: הכין מצגת קצרה או דף עם נתונים כדי להציג את עמדתך בצורה מקצועית

4. גישה מקצועית במהלך השיחה

בעת קיום השיחה, יש צורך בגישה מקצועית:

• שפת גוף: הקפד על שפת גוף פתוחה ונעימה. שהייה זקופה ומבט בעיניים מעידים על ביטחון.
• הקשבה: שמור על גישה פתוחה והקשב לבוס. ייתכן שתקבל משוב חיובי או ביקורתי.
• שתוף את מחשבותיך: הצג את הרקע שלך, את ההישגים והמדדים שלך בצורה ברורה וממוקדת.

5. מיקוד בתוצאה הסופית

כשהשיחה מתקדמת, חשוב לשמור על מיקוד:

• הזמן הנכון: אם אתה נוכח בזמן הנכון, אתה יכול לראות אם השיחה מתקדמת לכיוון הנכון ועדיין יכול לתת פידבק רלוונטי.
• מידע על שוק: תפקידך להציג מידע על השוק ותנאי העבודה הנוכחיים. זה יכול לכלול נתוני שכר ומגמות בתעשייה.
• אל תתפתה להרגיש אשמה: העלאת שכר לא רק עבורך, אלא גם משקפת את תרומתך לארגון.

6. טיפול בתגובה של הבוס

במהלך השיחה, יכול להיות שהבוס לא יסכים מיד לבקשה שלך. עליך להיות מוכן:

• קבלת לא: אינך אמור לקחת את זה באופן אישי. חשוב על זה כהזדמנות ללמוד ולצמוח.
• שאל שאלות: אם התשובה היא שלילית, שאל מה עליך לעשות כדי לקבל העלאה בעתיד. זה יכול להצביע על רצון לשפר ולהשתפר.
• הסכים להצלחות והישגים: קבל את התגובה והערך את מה שהבוס אומר.

7. לאחר השיחה

לאחר שיחת העלאת השכר, חשוב לנקוט בכמה צעדים:

• תודה: שלח מייל לבוס כדי להודות לו על הזמן שהוא הקדיש לשיחה. זה גם יכול לשמש כדי להדגיש את הערכתך למשרה.
• מעקב: אם לא קיבלת תשובה מיידית, הכינו תזכורת לשוחח שוב לאחר חודש או חודשיים.
• ביצוע שינויים: אם קיבלת ביקורת, התייחס אליה ברצינות והתחייב לבצע שיפורים.

8. כישורים נוספים שיכולים לעזור

כדי לקיים שיחה איכותית עם הבוס שלך, כדאי לשפר כישורים נוספים:

• יכולות תקשורת: התקשורת שלך חייבת להיות ברורה, חדה ומשכנעת.
• מציאת פתרונות: חשוב על דרכים לשפר את המצב אם המשא ומתן לא הצליח כמו שציפית.

9. דוגמאות לשיחות

עכשיו בוא נבחן שתי דוגמאות איך שיחות יוכלו להתנהל:

שיחה לקבלת העלאת שכר:

עובד: "שלום, אני רציתי לדבר על העלאת שכר. בשנה האחרונה, עבדתי על פרויקטים חשובים שתרמו רבות להצלחת הצוות. דאגתי לשפר את היעילות ב-X% והיכולת שלי לשפר תהליכים הייתה מרכזית."

שיחה בתגובה שלילית:

בוס: "לצערי, לא יכולת לקבל העלאת שכר במצב הנוכחי של החברה."

עובד: "אני מבין, אבל הייתי רוצה לדעת מה עלי לעשות כדי לשפר את המצב, ומהם הקריטריונים שיש לפתור כדי לשוב על כך בהמשך?"

10. המחשבה הסופית

שיחה על העלאת שכר עשויה להיות מאתגרת, אך עם תכנון נכון, גישה מקצועית וביטחון עצמי, אתה יכול להציג את עמדתך בצורה הטובה ביותר. אל תשכח לעודד את עצמך תוך כדי העבודה על הכישורים האישיים שלך ולעקוב אחרי התקדמותך. אם תנהג בצורה מקצועית, הסיכוי שתקבל את מה שמגיע לך יהיה הרבה יותר גבוה.