איך להגיב כשלא מקבלים תשובה על קורות החיים

הבנת התהליך: מה קורה אחרי הגשת קורות חיים

כאשר אתה מגיש קורות חיים למשרה, אתה נכנס לתהליך שיכול להיות מתסכל מאוד. ישנם מועמדים רבים המתמודדים על אותה המשרה, וזמן התגובה יכול להשתנות באופן משמעותי. חשוב להבין מה קורה לאחר הגשת קורות החיים שלך ומה האפשרויות העומדות בפניך כאשר אתה לא מקבל תשובה.

ההשפעה של זמן התגובה

מערכת הגיוס יכולה להיות עמוסה לעיתים קרובות, והשתלבות טכנולוגיות שונות תורמת להאצת התהליך, אך לעיתים היא גם מסבכת אותו. הרבה חברות מקבלות מאות קורות חיים על כל משרה, מה שעלול לגרום לעיכובים במענה למועמדים. זמן ההמתנה יכול לנוע בין מספר ימים לשבועות ואף חודשים, כתלות בגורמים כגון: סוג המשרה, זמינות מראיינים, ותהליך פנימי בחברה.

ציפיות סבירות

כאשר אתה מגיש קורות חיים, חשוב להציב ציפיות סבירות. בדרך כלל, אם לא קיבלת תשובה לאחר שבועיים, זה עשוי להעיד על כך שאתה לא מתקדם לשלב הבא. כמובן שאם מדובר במשרה יוקרתית או בחברה יותר גדולה, ייתכן שהזמן ייקח יותר. מומלץ לבצע בדיקה ולראות מה הממוצע בתעשייה במקביל למחקר על החברה אליה פנית.

הדברים שאתה יכול לעשות

1. תכנון מעקב

לאחר הגשת קורות החיים, חשוב להנחיל לעצמך מערכת מעקב. תכנת לוח זמנים שבו תבדוק את מצב המועמדות שלך. תוכל לרשום מתי הגשת את קורות החיים ואילו משרות הגשת. כך תוכל להיערך לשיחת מעקב בצורה מסודרת.

2. שליחת מייל מעקב

בהנחה שחלף שבועיים, שלח מייל מעקב. המייל צריך להיות מקצועי, תמציתי וברור. אתה יכול לנסח אותו כך:

נושא: מעקב לגבי הבקשה למשרה

ל[שם המגייס],

אני מקווה שהכל טוב. אני כותב כדי לבקש עדכון לגבי המועמדות שלי למשרה של [שמות משרה או מספר משרה]. אני מאוד מתעניין בתפקיד ומקווה להזדמנות לשוחח.

תודה על ההתייחסות!
[שמך]

3. בדיקת קישורים לרשתות החברתיות

הרשתות החברתיות הן דרך מצוינת להכיר אנשים בתעשייה שלך. בדוק את פרופיל המגייס שעליו שלחת קורות חיים, והסתכל על לינדאין או פייסבוק. אפשר לפנות גם בעקיפין על מנת לבדוק על המצב המועמדות שלך באדיבות ובנימוס.

מלכודות שכדאי להימנע מהן

הימנע מחודרנות

אם לשיחה או למייל מעקב לא קיבלת מענה, חשוב לא להטריד את המגייסים. עדיף לבחור לשמור על תקשורת רגועה ולחכות לתשובה. חודרנות יכולה להפעיל לחצים לא רצויים, שיכולים להזיק למועמדות שלך.

אל תפרסם עצבים ברשתות החברתיות

יש נשירה מתורצת על ידי תסכולים אישיים את המצב. אל תהפוך את חוויית הגיוס שלך לאי נעים באינטרנט. כעס יכול להיראות רע ולא מקצועי.

הימנע מהשוואת חוויות

לא כל חברות היכולת והקצב שלהן להתקדם בתהליך הגיוס. כל חברה פועלת על פי מנגנונים שונים. השוואות עם מועדים אחרים עלולות לגרום לכאב ראש ולתחושת מאכזבת שאינה מסייעת בהנעת התהליך.

מה עושה חברה כאשר לא בחרה במועמד?

כאשר לא תקבל תשובה, דאג לדעת גם כי חברות רבות שולחות הודעות דחייה אוטומטיות. עם זאת, מדובר בהליך שלא תמיד מתבצע. אם הגעת למצב שבו אתה ממשיך לחכות בתמימות לדיווח על מצב המועמדות שלך, משמע שאתה לא שם לב לתהליך העבודה.

הדבר הבא לדאוג

אם אתה מקבל תשובה שלא קיבלת את המשרה, זה לא סוף העולם. כדי להניע את התהליך קדימה, יש מקום לחשוב על איך לשפר את קורות החיים שלך להבא:

• **התאמה מדויקת***: ודא שקורות החיים שלך מתאימים למשרה שאליה אתה מעוניין להגיש. כדי להעלות את הסיכויים שלך להתקבל, כדאי להקדיש תשומת לב רבה להצגת המיומנויות החשובות.

• *שיפור כישורי הפאחנו החוקיים**: הידע על סינתזת מילות יכול להגביר מאוד תהליך ההצגה שלך למעסיקים.

• השקעה בניסיון: ניתן לחפש הזדמנויות להתנדבות או להתמחות בתחום שלך כדי להרחיב את קורות החיים שלך.

יתרונות של משוב

אם קיבלת דחייה, חשוב לבקש משוב. לפעמים המגייס יכול לשתף אותך בתובנותיו, ואם אתה מתקשה להבין מדוע לא התקבל, זוהי הזדמנות שעליך לנצל. דע ששיחת משוב תעזור לך להתרומם לעתיד, ותאפשר לך להבין היכן יש מקום לשיפור.

מבט קדימה

גם אחרי שאתה לא בהצלחה להתקבל למשרה כלשהי, עדיין ישנן אלטרנטיבות. חיפוש מועמדות לעבודה אינו חד פעמי, ולכן עליך להמשיך לבדוק את האפשרויות הקיימות. אל תשכח כי המצב הזה קורה בצורה שגרתית עבור רבים, ולכן תוכל ליישם לקחים מתוך חוויות שונות ולשדרג את התהליך.

שמור על ראייה חיובית ותמקד את תשומת הלב שלך על עבודות קודמות, שדרוג קורות חיים, התמקדות בשיחות Networking וחיפוש של הזדמנויות גיוס אחרות. פעמים רבות, תהליך מציאת העבודה יכול להוות מסע ארוך אך מתגמל.