איך להיענות לשאלות מציקות בראיון עבודה

איך להיענות לשאלות מציקות בראיון עבודה

הכנה מראש

• הבנת השאלות הנפוצות: לפני הראיון, חקר את השאלות הנפוצות שיכולות להיות מובאות בראיונות לעבודה. לדוגמה, "מדוע עזבת את העבודה הקודמת שלך?" או "מהן החולשות שלך?" שאלה מגעילה עלולה להיראות כמו חקירה, אבל הכנה מראש תעזור לך להרגיש בטוח יותר.

• תכנון תשובות: רשום את התשובות שלך לשאלות הללו ונסח אותן כך שהן יהיו חיוביות ולא מתנגדות. לדוגמה, אם עזבת עבודה קודמת מסיבות קשות, גש לזה מבלי לדבר רעות על המקום הקודם שלך. התמקד במסקנות שלמדת ובמה שהשגת.

טכניקות לתשובות

• שיטת STAR: כאשר אתה מתבקש להסביר את החוויות שלך, השתמש בשיטת STAR (Situation, Task, Action, Result). כלומר, תאר את הסיטואציה, מה הייתה המטרה שלך, מה עשית בפועל ומה התוצאה שהשגת. השיטה הזו מאפשרת לך להציג דוגמאות מוחשיות מעבודות קודמות.

• שאלות "למה": כשנדונה שאלה כמו "למה אתה רוצה לעבוד כאן?", אל תשיב בגנריות. הסבר למה החברה מסקרנת אותך, מה היא מציעה שאתה מעריך ומה הכישורים שלך יכולים לתרום להצלחתה.

ניהול שיחות קשות

• התגברות על ביקורת: שאלות כמו "מהן החולשות שלך?" יכולות להיות מאתגרות. בחר באחת שכולם חווים אבל שנמצאת בשליטתך. לדוגמה, אם אתה מתקשה בניהול זמן, דון בדרכים שבהן עובדת על כך, כמו שימוש בכלים טכנולוגיים שיכולים לשפר ביצועים.

• איך להתמודד עם חוויות שליליות: אם מתבקשים להסביר פרק זמן שבו לא היית בעבודה, דון במצב בצורה חיובית. הסבר מדוע זה קרה ואילו תובנות השגת מהחיפוש או הפסקה שהייתה לך.

התמודדות עם שאלות אישיות

• גבולות ברורים: אין להרגיש מחויב לשתף בטחויות שעלולות להיות לא נוחות. אם אתה מתמודד עם שאלה מעט פרטית, כמו "למה אתה לא נשוי?", תוכל להרחיב את גבולות השיחה בתשובה מחוברת, כמו "אני מתמקד באמת בקריירה שלי וזה מה שחשוב לי כרגע".

• ציניות במשחק: לעיתים המתראיינים מנסים לבדוק את הגבולות על ידי שאלות שעשויות להיראות פוגעניות או בלתי הוגנות. השתדל להישאר רגוע. תוכל לגלגל את השיחה חזרה לשיחה באזכורים מקצועיים או לדברים שקשורים לתפקיד שאתה עוסק בו.

מודעות לארגון

• יכולת החשיבה על הרקע: הכנס את עצמך לנעלי המראיין והבין מה השאלות שלהם מנסות לגלות. האם הם מנסים להבין אם אתה מתמודד עם לחץ? אם כן, אז זה הזמן להגיד על תהליך העבודה שלך תחת לחץ או במסגרות מורכבות.

• הצגת השירות לדעתי: הראה תודעה לתרבות הארגונית של החברה. מבחן זה לא הושג רק באמצעות הכנת שיעורי בית, אלא גם על ידי הבנת הערכים הבסיסיים שלה ואת היתרונות שאתה מרגיש שתוכל לתרום בכנות.

טיפים כלליים

• שימוש בשפה חיובית: דבר תמיד בגישה חיובית. אם אתה מתאר חוויה שלילית, סיים את התשובה עם פרספקטיבה חיובית או לקח מעשיר.

• בקשה להבהרות: אם שאלה לא ברורה או מרגיש אסוציאטיבית, אל תהסס לבקש הבהרה. זה לא רק מראה על אכפתיות, אלא גם נותן לך זמן לחשוב על תשובתך.

• מעקב אחרי קלט: במהלך השיחה, הקשב לסגנון ולאופי השיחה של המראיין. כך תוכל להתאים את התשובות שלך לסגנון שלהם ולהרגיש יותר נוח.

עמידה במשא ומתן

• דרישות שכר: כאשר מתבקשים לציין מה השכר הצפוי שלך, אל תשיב מיידית מספר מהראש. תגיד שאתה מעוניין לשמוע על טווח השכר המומלץ לתפקיד כזה קודם כל, ולאחר מכן תוכל להשיב על בסיס מידע זה.

• תאום ציפיות: הסבר מה מצפה ממך בשוק – ציין מחקרים שביצעת והאם אתה רואה את עצמך מתפתח מעבר לגבולות לאור הדרישות בראיון.

עורך קשרים על מנת להיפגש מחדש

• תשובות קצרות וברורות: שמור על תשובותך תמציתיות וברורות. הבעת נימוס ורצון להצטיין יכולות להיות חזקות מאחורי תוכן תשובותיך.

• סיכום עם שאלות: בסוף הראיון, הכן שאלות על החברה. זה עשוי לקחת את השיח למקום אחר ויוכיח שמעניין אותך עם מה שאתה עושה. לדוגמה, "מהם האתגרים הגדולים ביותר שהצוות שלכם מתמודד כעת?"

תגובה למקרים מתוחכמים

• כאשר אתה מרגיש לחץ או קושי, קח נשימה: אם אתה נתקל בשאלה מאוד קשה או שיש לך בעיות באנגלית, קח רגע למחשבה. ייתכן ותצטרך לדלג על חוויה מסוימת; אתה יכול להודות על כך שהשאלה חדשה לך ולהמשיך לשוחח על הנושאים שאתה נוח בהם.

• אם נעשית אנטיפתיזי: כאשר המראיין עשוי להיות קראזי או אנטיפתי, חשוב מאוד לא לתת אמוציות להרוס את המראה הכללי שלך. הישאר מקצועי ונחוש.

הכנת תזכירים

• סימנים למענה מהיר: שאל את עצמך אם יש לך גישת מניע לבעיה. במהלך המענה על הפרופורציה, הסכם עם עצמך לייחס להם סימנים לא פורמליים כדי ליידע את המראיינים על המיקוד שלך.

• תיבת טיפים: שמור רשימה של טיפים מהראיונות שלך עד כה. תעד את הטיפים להhandler והשאלות שהיו הכי קשות. ככל שתשפר את השיחות, תוכל להרגיש נינוח יותר בכל ראיון.

יישום כללים עקרוניים

• למידה מתמשכת: תמיד תהיה מוכן לשדרג את הידע והרכיבים שלך ככל שהתהליך מתעצם. לכולנו יש חולשות – אבל לכולנו יש יתרונות גם כן.

• צליחת המהות: בסופו של דבר, המטרה היא לשקף את עצמך בצורה האידיאלית תוך שמירה על יושר והתמקדות בכישורים שלך ובדברים הכבירים שאתה מביא לעבודה.