איך לעמוד על שלך בבקשת העלאה בשכר?

איך לעמוד על שלך בבקשת העלאה בשכר?

1. הכנת הקרקע לפני הבקשה

1.1. הבנת מחקרים ונתונים על שכר

לפני שתגיש את הבקשה שלך להעלאת שכר, חיוני להבין את שוק העבודה שלך, את השכר הראוי, ואת המגמות בתחום שלך. השוואת שכר של תפקידים דומים בארץ ובעולם תוכל להצביע על טווח השכר המצופה. ניתן להשתמש באתרים כמו Glassdoor או PayScale כדי לאסוף מידע רלוונטי.

1.2. קשירת עלייה בביצועים

אם עמדת ביעדים, הפקת תוצאות חיוביות, או תרמת להצלחות החברה, יש לתעד את ההישגים באופן מפורש. ניהול יומן פרטי או מסמך שמפרט את הצלחותיך, פרויקטים מיוחדים שבהם היית מעורב, והכשרה שעברת. ככה תוכל להציג טווח רחב יותר של ערך שאתה מביא לחברה.

2. יצירת אסטרטגיית בקשה ברורה

2.1. קביעת מועד לפגישה

בקש פגישה עם המנהל שלך בזמנים נוחים ואחרי תצוגת ביצועים חיובית. ובחר מועד שבו יוכל להקדיש לך תשומת לב מלאה.

2.2. תכנון ההצגה שלך

ערוך מסמך או מצגת שתתמצג את טיעוניך באופן ברוורסי. שימוש בקובץ המציג את הביצועים שלך בגרפים או נתונים מעבודות קודמות יכול לשפר את טיעוניך.

3. טכניקות להצלחה בפגישה

3.1. ניהול השיחה

במהלך הפגישה, יש להיות ממוקד ובטוח בעצמך. הקשב למנהל שלך, אל תפריע ותן לו להציג את נקודות המבט שלו. אחרי קבלת תשובות ממנו, הצג את טיעוניך ותוודא לשמור על שפה חיובית.

3.2. מענה על התנגדויות

שמע ותשיב לכל התנגדות שהמנהל עשוי להציג. אם הוא יפרט על מגבלות תקציביות או על שיקולים אחרים, נסה לגלות הבנה ולהציג פתרונות חלופיים אפשריים.

4. המחשה של ערך מוסף

4.1. שיפור עצמי

הצג יכולות חדשות שרכשת או הכשרות שעברת. זה יבטיח שהעדכון בשכרך לא יהיה תוצאה של מזל אלא של שיפור מקצועי מדוד.

4.2. תרומה לצוות

אם עבדת על פרויקטים קבוצתיים, סמן את תרומתך. מצבים שבהם לקחתי על עצמי אחריות רבה יותר או טיפלתי בבעיות גישור שיכולים לשדרג את המותג שלך בעיני המעסיק.

5. התמודדות עם תגובות שונות

5.1. תקבל מסר חיובי

אם המנהל שלך מסכים ומתחייב לעדכן את השכר, יש להודות לו ולהמשיך לעבוד קשה.

5.2. תגובות רעות אפשריות

אם תגובת המנהל היא שלילית, אל תתייאש. למדו על הסיבות לכך וקללו את המילים שלו. הבין מה עליך לשפר ואילו צעדים אתה יכול לנקוט כדי להעלות את הסיכויים שלך להצלחה בפעם הבאה.

6. מה לעשות לאחר הפגישה

6.1. מעקב

שלח מייל המודה למנהל על הדיאלוג והזדמנות לדיון. שכח לאתר את הזכויות שלך, וכשיש לך מידע נוסף על שינויי השכר, יש להתקן אותו באופן סדיר.

6.2. קביעת יעדים

לאחר שניתנה תגובה על הבקשה, קבע את היעדים שלך להמשך הדרך. ידע תמיד מה עליך לשפר ובמה תרצה להתפתח בעתיד.

7. גורמים משפיעים על שכרך

7.1. ביצועי החברה

כשהחברה במצב טוב, הסיכויים להעלאת שכר גבוהים יותר. יש לעקוב אחרי ביצועי לא רק שלך אלא גם של החברה כולה.

7.2. השפעות חיצוניות

תנודות בכלכלה, מתן בונוסים או תוספות שכר על רקע חוקים חדשים יכולים להשפיע באופן משמעותי על השיפוט לגבי שכרך.

8. הכנת לעצמך את הקרקע לעתיד

8.1. לימודים והכשרה

מהלך נוסף להעלאת הסיכויים הוא השקעה בלימודים נוספים בתחום שלך או בכלל בשטחים משיקים. הכשרות מקצועיות יכולות להעניק לך יתרון על פני המתחרים שלך ובסופו של דבר גם להעלות את שכרך.

8.2. תכנות ומיומנויות

ניתן להרחיב את קידום הקריירה תוך שאילת שאלות ושיחות עם קולגות על כך. יש מקום להיות פתוח לרעיונות חדשים ולבקש משוב על התכנים שאתה מייצר.

9. סקירה של מקרים לדוגמה

9.1. מקרה של הצלחה

אם בפרויקט מסוים הצלחת להוביל את הצוות שלך להצלחה מרשימה ולתרום לצמיחה משמעותית, יש לציינן ולרשום כיצד זה השפיע על משכורתך.

9.2. ניסיון ותהליך השיחה

למד מכמה מהחוויות הקשות, מה עשית כאשר התשובות לא היו ממש טובות. לשתף את החוויה עם אחרים יכול לעזור להתכונן טוב יותר.

10. כלי עזר ובסיסי מידע

10.1. אתרי מחקר שכר

כמו שכבר צוין, אתרים כמו Glassdoor או PayScale מציעים מידע מעמיק על שכר ממגוון תחומים, כך שתוכל לדעת בדיוק מה להציג במידה וביקשת להעלות שכרך.

10.2. חומרי עזר

שיבוץ קורסים ומאמרים מקצועיים יכול לבהיר את החשיבות של ההכנה, כך שלא תסמוך על מזל. עליך להיות מסודר כדי להציג את עצמך בצורה הכי מקצועית שאפשר.

11. מתן יחס חיובי ופתוח עם המעסיק

11.1. פתח דיאלוג עם המעסיק

עבודה בפריפריה של חברה פתוחה וודאי תיצור אווירה טובה יותר ותסייע.complete the article according to the provided instructions.

11.2. קורסי ניהול

קורסים שכוללים על ניהול כישורי שיחה יכולים להועיל בהכנה לבקש לעדכון תעסוקתי, כך שגם תרגשו בנוחות עם המעסיק שלכם.

12. גיוס סיוע מעמיתים

12.1. שיחות עם צוות

פנה אל צוות העובדים שלך ושוחח על השמועות שמעוותות את השקפת החברה על הפיצוי. איך מתבצעים התנאים, האם יש מקום לבקש עדכון.

12.2. ייעוץ מקצועי

אם אתה מרגיש לא בטוח בדיון עם המנהל, דווקא עזרה מקצועית או ייעוץ מעמית מוסמך יכול לשדרג את יכולותיך ולעזור לעצב את המסמכים שלך.

13. סיכום כל הפעולות

13.1. הכנה לנוכחי

מעבר לתכנון ההכנה שלך, חשוב לשייך זרימת התהליכים עקביים כדי שלא תצטרך לגלות כי לא הכנת את עצמך כמו שצריך.

13.2. הכל בידי מבחנים

-testid_marker: 1.5_certificate: 1]

╴