דרמה בבזק בינלאומי: סוף לסכסוך!
הסכם העבודה ההיברידי החדש
בתאריך 24 בנובמבר 2025, הוכרז כי המתווה ההיברידי החדש בבזק בינלאומי יכנס לתוקף, בעקבות סכסוך עבודה שהוכרז בשנה הקודמת. הסכם חדש זה נחתם בין ההסתדרות לבין נציגות העובדים וההנהלה ומבצע תיקון להסכם הקיבוצי הקודם שנחתם בדצמבר 2024.
פרטי ההסכם
על פי ההסכמות שהושגו, תונהג מתכונת עבודה מדורגת בחברה, במסגרתה העובדים ייהנו מעבודה מהבית לאורך תקופת ההסכם. במהלך חצי השנה הראשונה, העובדים יעבדו יום אחד מהבית בכל שבוע, ובחצי השנה השנייה שני ימי עבודה מהבית בכל שבוע. המתווה הזה משקף הבנה הדדית בין הצרכים של החברה והעובדים.
תגובות להסכם
יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההיי-טק, יקי חלוצי, הביע את הערכתו על כך שההנהלה בחרה להיכנס לשיח פתוח עם נציגות העובדים. ההבנות שהושגו נחשבות לנוגעות באחריות משותפת ומדגישות את רצון הצדדים למצוא את האיזון הנכון בין צרכי הארגון לצרכי העובדים.
מעורבים בהסכם
מההסתדרות לקחו חלק בהובלת ההסכם: מנהל חטיבה ארצי באיגוד עובדי הסלולר אלון וינברן, יו"ר ועד העובדים לימור ליברמן לביא ועו"ד מיכל הראל. מתוך צוות חברת בזק בינלאומי נציגים כוללים את סמנכ"לית משאבי אנוש ליאת חיניץ ומנהלת מחלקת שכר רותם סיני אלתרסקו.
נתונים נוספים
במקביל להישג הזה, החברה נדרשה לעמוד בפני אתגרים באורח ייחודי, תוך התמודדות עם הביקושים המשתנים בשוק העבודה ובתחום התקשורת.
תגים: #בזקבינלאומי #סכסוךעבודה #עבודהמהבית #הסכםקיבוצי #הסתדרות #עובדים