אילון מאסק יקבל טריליון דולר מטסלה? זו האישה שעומדת מאחוריו

חבילת השכר החדשה למנכ"ל טסלה

החבילה החדשה שהוצעה לאילון מאסק, מנכ"ל טסלה, עשויה להגיע לשווי מרשים של טריליון דולר, ומשדרת מסר ברור על מחויבות הדירקטוריון לשמור על מנהיגותו של מאסק בעשור הקרוב. מדובר במהלך אסטרטגי להבטיח שטסלה תמשיך להוביל בתחומי הבינה המלאכותית, הרובוטיקה והרכב האוטונומי.

המהלך בראשות רובין דנהולם

את המהלך המוביל יוצאת רובין דנהולם, יו"ר הדירקטוריון של טסלה. דנהולם כבר החלה במאמצי שכנוע לקראת הצבעת בעלי המניות, שתיערך ב-6 בנובמבר. בשנה שעברה, היא ניסתה לשכנע את בעלי המניות לאשר תוכנית תגמול קודמת למאסק, בשווי 56 מיליארד דולר, שהביטול שלה הוכרז בבית המשפט במדינת דלאוור.

דנהולם מתארת את ההצעה הנוכחית לא רק כצעד כלכלי, אלא גם כצעד אסטרטגי קרדינלי להצלחת החברה. "העתיד של טסלה עם אילון מאסק טוב יותר מאשר בלעדיו", היא טוענת, ומציינת כי היכולת של טסלה להמשיך ללא מאסק עלולה לפגוע קשות בחברה.

מנגנון התגמול ותנאי הביצוע

החבילה שהוצעה כוללת מנגנון תגמול תלוי ביצועים, עם 12 שלבים, כאשר כל שלב ידרוש השגת יעדים ספציפיים, כולל העלאת שווי השוק של טסלה ל-8.5 טריליון דולר, מסירות של 20 מיליון כלי רכב בשנה, ייצור של מיליון רובוטים מדגם "אופטימוס" והפעלת צי של מיליון מוניות רובוטיות.

מאסק גם דורש להחזיק לפחות ב-25% ממניות טסלה, כדרישה מרכזית להמשך ניהולו במאמצי הבינה המלאכותית והרובוטיקה.

תגובות המשקיעים והאתגרים

בעיני המשקיעים, הצעת השכר מתפרשת כתמריץ מופרז שיכול להקשות על החברה לקבוע את הגבולות ועדיין לשמור על היתרון התחרותי שלה. דנהולם ציינה כי המשקיעים פנו לדירקטוריון בבקשות להבין את עתיד החברה אם מאסק לא ימשיך בה.

אם מאסק לא יקבל את דרישותיו, הוא רמז כי ייתכן שיעזוב את טסלה, מה שהיווה סיכון גדול למשקיעים. על הדירקטוריון להחליט האם מדובר במהלך הכרחי לשימור האיורים המוכשרים של מאסק או בתמריץ שמקבע את שליטתו בחברה.

מסקנות

טסלה מתמודדת עם ירידה בקצב המסירות וקשיים בתחום הרובוטיקה, אך אנשי הדירקטוריון רואים במאסק דמות מרכזית להצלחת החברה. האם הצעת השכר הזו תוביל את טסלה להצלחה נוספת, או שתכפה על החברה מסגרת ניהולית מורכבת יותר?

סה"כ, מדובר בצומת דרכים קריטית עבור טסלה, עם שאלות רבות לגבי עתידה מצפה להכרעה בקרוב.