מגמות ההגירה בשוק העבודה המרוחק לשנת 2025

הנתונים העיקריים על מגמות ההגירה

הדו"ח "מגמות העבודה המרוחקת וההגירה לשנת 2025" של Howdy מציע סיסמה ברורה: "כיוונו לטקסס, קניית בית בפרברים." הדו"ח מצביע על כך ש-20% מעובדי העבודה המרוחקת מתכננים לעבור השנה בעקבות האפשרות לעבוד מכל מקום. השינוי בסביבה (43% מהעוברים הפוטנציאליים) מהווה את המניע המרכזי למעבר, אך גם יוקר המחייה (37%) נשאר גורם משמעותי. כשליש (29%) מהמעברים מתבצעים לצורך רכישת בית, 24% מתכננים לעבור במטרה להיות קרובים יותר למשפחה וחברים, ו-14% ציינו סיבות פוליטיות.

אזורי הפרברים תופסים מקום מרכזי בהגירה, כאשר 49% מהמעברים בשנת 2025 מתמקדים באזורי פרבר, לעומת 29% שעוברים לערים, ו-22% לאזורים כפריים.

המדינות המובילות במעבר

מדינות עזיבה של עובדים מרוחקים

• פלורידה (9.5%)
• קליפורניה (9.5%)
• טקסס (6.5%)
• אילינוי (6.5%)
• ניו יורק (6%)

מדינות היעד של עובדים מרוחקים

• טקסס (12.3%)
• קליפורניה (9.4%)
• פלורידה (8.4%)
• וירג'יניה (4.4%)
• אריזונה (3.9%)

מרכזים עירוניים מרכזיים המושכים עובדים מרוחקים

• שיקגו, אילינוי
• סיאטל, וושינגטון
• ארלינגטון, וירג'יניה (מול וושינגטון די.סי.)

השפעת החזרה למשרד על עובדים מרוחקים

דרישות החזרה למשרד (RTO) לאחר מגפת הקורונה מאלצות עובדים שהועסוקים כעובדים מרוחקים לשוב למשרד, אם במודל עבודה היברידי ואם במשרה מלאה. איום זה יוצר מתיחות בחייהם של עובדים מרוחקים: 12% מהם מעכבים את רכישת בית בשל האפשרות שישובו למשרד, 9% דוחים מעבר למקום חדש, ו-22% מרגישים שעליהם לגור במרחק נסיעה ממקום העבודה למרות העבודה המרוחקת.

עובדים מרוחקים רבים מוכנים להתפשר על שכר או על שקט נפשי כדי לשמור על מצבם הגמיש: 59% היו מסכימים לשכר נמוך יותר כדי להבטיח עבודה מרוחקת קבועה, ו-56% מודים כי הם נשארים בעבודות שהם לא אוהבים בגלל הסטטוס המרוחק.

קיימת גם חדשות טובות: 86% מהחברות כיום מחזיקות במדיניות רשמית המאפשרת עבודה מרוחקת לחלוטין. עם זאת, רק 8.6% מהעובדים הצליחו לנהל מו"מ על הסדרים עבודתיים מרוחקים למרות שלא קיימת מדיניות רשמית, ו-5.5% מדווחים על כך שהמעסיקים שלהם מצפים לחזרה למשרד במוקדם או במאוחר.

מגמות במגורים בעקבות עבודה מרוחקת

עבודה מרוחקת משנה גם את דרישות הדיור, כאשר 32% מהעובדים מרוחקים מצהירים כי צרכי הנדל"ן שלהם השתנו לאחר המעבר לעבודה מרוחקת:

• 24% זקוקים למשרד ביתי
• 19% זקוקים למקום שקט
• 19% זקוקים יותר בכלל לשטח
• 11% רוצים חצר
• 31.7% השקיעו בשיפוצים משמעותיים לביתם לצרכי העבודה המרוחקת.

54% מהעובדים דיווחו על כך שאין שינוי בצרכי הדיור שלהם.

מגמות ההגירה לשנת 2024

מבט לאחור על שנת 2024 מראה כי רוב העובדים (79%) נשארו באותו המקום, ואילו השאר עברו למקומות קרובים או רחוקים:

• 10% עברו בתוך מדינתם
• 10% עברו למדינה אחרת
• 0.7% עברו לחו"ל

מניעי המעבר

• יוקר המחייה (40%)
• משפחה (39%)
• אורח חיים/מזג אוויר/אמצעי נוחות טובים יותר (36%)
• שטח מגורים נוסף (30%)
• איזון בין החיים לעבודה (23%)
• פוליטיקה (10%)

המעבר לאזורי פרבר גם תפס מקום דומיננטי במגמות ההגירה של 2024, עם 53% שבחרו לעבור לאזורים פרבריים, 30% לערים, ו-17% לאזורים כפריים. חצי (50%) מהמכוניות החדשות קנו בתים חד משפחתיים, כשאחריהם דירות/קוטג'ים (31%) ודירות רב-משפחתיות (3%).

נוודים דיגיטליים והעתיד

בעוד ש-62% מהעובדים המרוחקים מעדיפים להישאר בבית, 33% שוקלים להצטרף לאורח חיים של נוודים דיגיטליים ו-5% כבר נמצאים שם. נכון להיום, 7% מהעובדים המרוחקים עובדים באופן קבוע ממגוון מקומות, 41% עושים זאת לעיתים קרובות, ורובם (52%) נשארים באותו מקום.

איפה רואים את עצמם העובדים המרוחקים בעוד חמש שנים?

• 46% מתכננים להישאר במקום הנוכחי
• 30% מצפים לעבור שוב בתוך ארצות הברית
• 5% מצפים לעבור לחו"ל
• 19% לא בטוחים לגבי הסדרי המגורים העתידיים שלהם.

ההשפעה הכלכלית על המהגרים בעקבות עבודה מרוחקת הייתה בעיקר חיובית או נייטרלית, כאשר 25% חוו ירידה ביוקר המחיה, 8% ראו עלייה, ו-66% דיווחו שאין שינוי משמעותי. בנוסף, עבודה מרוחקת אפשרה ל-20% מהעובדים לגור במקומות שהם לא היו יכולים להרשות לעצמם אחרת.

למידע נוסף על דו"ח "מגמות העבודה המרוחקת וההגירה לשנת 2025" של Howdy,