בשורה במערכת החינוך: הושג מתווה סופי עם הסתדרות המורים

מתווה חדש לעובדי ההוראה בשירות המדינה

אחרי מרתון אינטנסיבי של דיונים, הסתדרות המורים ומשרד האוצר הגיעו להסכם סופי שנוגע לעובדי ההוראה בשירות המדינה. המתווה החדש, אשר ייכנס לתוקף לאחר תיקון החקיקה הנדרש והסכם קיבוצי מפורט, צפוי לשנות את מנגנון ההפחתה שנקבע בחוק ולסייע לעובדי ההוראה.

שיעור הפחתת השכר

• ההפחתה בשכר, שנקבעה על פי החוק לשנת 2025, תירד מ-3.307% ל-0.95%.

– לדוגמה:
– עבור עובד הוראה מתחיל במשרה מלאה, ההפחתה תנוע בין 300 ש"ח לכ-86 ש"ח.
– עבור עובד הוראה ותיק במשרה מלאה, ההפחתה תנוע בין כ-860 ש"ח ל-270 ש"ח.

קצובת ביגוד וקידום בוותק

• ביגוד: בוטלה ההצמדה למדד של קצובת הביגוד לשנת 2025 והפחתת 91 ש"ח מהקצובה.
• קידום בוותק: תשלום בגין קידום בוותק יוקפא לתקופה של 4 חודשים (ספטמבר 2025–דצמבר 2025) אך לא תיפגענה זכויות הקידום.

גמול בית ספרי וגמול שילוב

• יישום גמול "בית ספרי" דחה ל-1.9.2026.
• מסגרת העלות לגמול שילוב ופיצול תוקפא, כאשר בשנה הקרובה יתקיימו דיונים למציאת מקורות חלופיים.

זכויות נוספות

• לא תהיה פגיעה בגמולים ובמענקים.
• לא ייפגעו ההפרשות לפנסיה ולגמל.
• לא תיפגע המשכורת הקובעת לעובדים פורשים לפנסיה תקציבית.

חופשות נוספות

• מערכת החינוך תזכה לשתי תוספות של ימי חופשה: יום אחד בשנת 2025 בל"ג בעומר ויום נוסף בשנת 2026.

סיכום

המתווה החדש נועד לסייע לעובדי ההוראה ולצמצם את ההשפעות הכלכליות עליהם, במטרה לשפר את תנאי עבודתם ולהמשיך לתמוך בהכשרת הדורות הבאים.

תגים

חינוך, הסתדרות המורים, עובדים, מערכת החינוך, ביגוד, קידום, גמול, ימי חופשה, צרכים כלכליים