המדריך המלא לחישוב שכר ברוטו

מהו שכר ברוטו?

שכר ברוטו הוא הסכום הכולל שמשלם המעביד לעובד לפני ניכויים, כגון מס הכנסה, ביטוח לאומי ודמי בריאות. זהו הסכום שמוכנס לחשבון הבנק של העובד, אך יש צורך להבין שהוא לא מה שמגיע לעובד בסופו של תהליך. המידע הבא יעזור לכם להבין את המונחים השונים הנוגעים לחישוב שכר ברוטו, כמו גם את האלמנטים ששוקלים להכנת תלוש השכר.

איך לחשב שכר ברוטו

כדי לחשב את שכר ברוטו, יש לקחת בחשבון מספר גורמים:

1. שעות עבודה: חישוב על פי שעות, שעות נוספות או בסיס יומי.
2. חוקי שכר: הוראות חוקיות שמשפיעות על שכר העובד.
3. תוספות: תוספות שונות, כמו תוספת ותק, מחייה או שעות נוספות.

שלב הראשון: קביעת בסיס השכר

בעת קביעת בסיס השכר של העובד, יש להבין האם הוא עובד בשכר חודשי, יומי או שעתי.

• שכר שעתי: במקרה זה, יש להכפיל את השכר השעתי במספר השעות שעובד בפועל.
• שכר חודשי: יש לקחת בחשבון כמות הימים החודשית המרבי, בדרך כלל 22 ימי עבודה.

שלב השני: חישוב שעות נוספות

כל עובד עשוי לעבוד שעות נוספות מעבר לשעות העבודה הרגילות. שעות נוספות מחויבות בתוספת שכר.

• שעות נוספות רגילות: בדרך כלל מחויבות ב-125% מהשכר השעתי.
• שעות נוספות לחגים: מחויבות ב-150% מהשכר השעתי.

בהתאם לכך, יש להוסיף לתחשיב השכר סכומים אלה.

שלב השלישי: תוספות שכר

תוספות הן סכומים נוספים שהמעביד עשוי לתת לעובד. לדוגמה:

• תוספת ותק: מוסיפה שכר בהתאם לשנות העבודה של העובד בחברה.
• תוספת קליטה: תוספת שמסייעת לסייע להבנת העבודה הספציפית לעובד חדש.

יש לזכור שתוספות אלו נוגעות ישירות לשכר ברוטו.

שלב הרביעי: ניכויים

לאחר שמחשבנו את השכר ברוטו, יש להוסיף את הניכויים. הניכויים העיקריים הם:

1. מס הכנסה: תקבולות המועברות לממשלה.
2. ביטוח לאומי: ניכוי שמיועד לספק לעובדים חובות וצרכים שונים בעת חירום.
3. דמי בריאות: ניכוי המיועד למימון שירותי הבריאות במדינה.

כמו כן, כל אחד מהניכויים האלו מסווג לפי מדרגות מס השונות.

דרגות מס הכנסה בישראל

מס הכנסה מחושב בצורה פרוגרסיבית. ככל שהשכר עולה, אחוז המס שהעובד משלם גדל. יש להבין את מדרגות המס השונות:

• 0%: עד סכום מסוים.
• 10%, 14%, 20%, 31%, 34%: תוספות בשל מדרגות הכנסה שונות.

כל מדרגה יש לקחת בחשבון בחישוב שכר ברוטו.

תשלום עם ותיקויות

נכון לקחת בחשבון שהשכר ברוטו משתנה עם השנים. עובדים שהיו בחברה זמן רב נהנים לעיתים מתנאיי עבודה טובים יותר.

• בונוסים: עובדים ותיקים יכולים לקבל בונוסים ושיפוטים מיוחדים, שמוסיפים לשכר הבסיסי.

נוסחה לחישוב שכר ברוטו

חישוב שכר ברוטו מתבצע על ידי נוסחה פשוטה:

[ text{שכר ברוטו} = text{שכר בסיס} + text{שעות נוספות} + text{תוספות} ]

בהתאם לפירוט הקודם, כל חלק משקף אלמנט הכנסה שנחוץ לחישוב מדויק.

דוגמאות לחשבונות שכר

כדי להבין טוב יותר את התהליך, נציג דוגמה לחישוב שכר ברוטו:

דוגמה 1: שכר חודשי

• שכר בסיס: 10,000 ₪
• 5 שעות נוספות: (5 שעות × 125% × 100 ₪) = 625 ₪
• תוספת ותק: 300 ₪

[ 10,000 + 625 + 300 = 10,925 ₪ ]

דוגמה 2: שכר שעתי

• שכר שעתי: 50 ₪
• עובד 40 שעות בשבוע עם 10 שעות נוספות: (10 שעות × 125% × 50 ₪) = 625 ₪

[ (50 ₪ × 160 שעות) + 625 ₪ = 8,625 ₪].

שימוש בכלים לעזרה

כיום ישנם כלים דיגיטליים המייעלים את מוצרי השכר. תוכנות לניהול משאבי אנוש מעניקות תצוגה ברורה על חישובי השכר, כולל דוגמאים המורכבים.

הבנת החשיבות של דוחות שכר

הכנת דוחות שכר מדויקי יאפשרת לעובדים להבין את הזכויות והמגבלות עליהם. חשוב לציין שהבנה זו גם תורמת לשביעות רצון העובדים ולקידום תרבות ארגונית חיובית.

פיקוח על שכר

ישנם גופים המפקחים על שכר המעסיקים, המבטיחים כי העובדים מקבלים את מה שמגיע להם, גם ברמות השכר הבסיסיות וגם בתוספות השכר.

סיכום אמיץ

כיום, הידע על חישוב שכר ברוטו הוא קריטי על מנת להבין את עולם התעסוקה. אנחנו מקווים שהמידע ייתן מענה לכל שאלה על חישובי שכר.