הפרכת ממצאים: האם קצב הגידול באוכלוסייה באמת מתכווץ? ניתוח מעמיק של נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה

האמינות בנתונים הדמוגרפיים: האם קצב הגידול באוכלוסייה באמת מתייצב?

מבוא

בשנים האחרונות נתוני קצב הגידול באוכלוסייה בישראל מעוררים לא מעט שיח ודיונים, במיוחד בעבודות המחקר שפרסם מכון טאוב. עתה עולה השאלה המרכזית: האם יש בסיס לתוצאות המובאות במחקר שטוען לקצב צמיחה של פחות מ-1% בשנה?

נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה

בנתונים שפורסמו על ידי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה ניתן לראות יציבות מרשימה בילודה. על פי התחזיות, בשנת 2025 צפויות להיות כ-182 אלף לידות, עלייה מהשנה הקודמת שבה נרשמו כ-179 אלף לידות. יש לקחת בחשבון כי בשנת 2024 נאלצו גברים רבים בגיל הפוריות לשרת במילואים, מה שעשוי להסביר את הירידה הקלה במספר הלידות.

הבייבי בום לאחר מלחמה

תופעה ידועה בעולם היא העלייה במספר הלידות לאחר מלחמות, תופעה שכמובן לא פוסחת גם על ישראל. יש לקוות שהמגמה הזו תימשך גם בשנים הקרובות.

הגרירה מהארץ

מכון טאוב מציין גם ירידה מהארץ, תוך שימת דגש על ההגירה הנכנסת. לפי נתוניהם, בשנת 2022 התקבלו כ-70 אלף עולים, בשנת 2023 ירדו המספרים ל-40 אלף, רובם מאוקראינה. עם זאת, עם פרוץ מלחמת אוקראינה באוקטובר 2023, רבים מהם עזבו את הארץ.

דרישת דיוק בנתונים

אנו מצפים ממוסדות מחקר לאמת את הנתונים ולהציג תמונה מדויקת על מספר היורדים והעולים. בחינת הנתונים מעלה כי לאחר הפחתת השפעת העולים מאוקראינה, הגירעון נעמד על כ-28 אלף איש בשנת 2024 וכ-25 אלף בשנת 2025.

מאזן ההגירה בישראל

על פי הנתונים ארוכי הטווח, מאזן ההגירה בישראל בעשור האחרון היה חיובי, עם יתרה של כ-150 אלף יותר נכנסים מיוצאים. עם זאת, בשנים 2024 ו-2025 נרשמה ירידה נטו של 24 אלף אקדמאים. בישראל ישנם 2.4 מיליון אקדמאים, כך שהיורדים מהאקדמאים מהווים אחוז קטן מהסך הכולל.

סיכום

אם נבחן את הנתונים שוב: הכמות השנתית של לידות עומדת על כ-182 אלף, פחות פטירות של כ-50 אלף, בתוספת עלייה ממוצעת של 28 אלף עולים בשנה, פחות ירידה ממוצעת של 25 אלף בשנה – מה שמביא לגידול של לפחות 1.3% לשנה מול אוכלוסייה של כ-10 מיליון.

האם חוקרי מכון טאוב התבססו על אשליות או נתונים לא מדויקים? השאלה הזו נותרת פתוחה וזקוקה לתשובות מעמיקות יותר.

*(נכתב על ידי שמואל סלבין, איש עסקים ויועץ כלכלי, לשעבר מנכ"ל משרד האוצר)*

Scroll to Top