המהלך יוצא לדרך: 100 חוזים אישיים ראשונים במערכת החינוך

הכנסת מורים חדשים לחינוך בישראל

שנת הלימודים הישראלית החלה, אך מערכת החינוך צפויה לקבל חיזוק משמעותי עם הצטרפותם של 100 מורים בחוזים אישיים, שצפויים להתחיל לאחר חגי תשרי. המורים יועסקו במחוזות תל אביב והמרכז, ובתחומים של מדעים, טכנולוגיה, הנדסה ומתמטיקה (STEM), בבתי ספר יסודיים ובחטיבות הביניים.

רקע והסכם מול הסתדרות המורים

על פי דיווחים, למרות שחלפו שלוש שנים מאז החתימה על ההסכם עם הסתדרות המורים, עד כה לא התקבל אפילו חוזה אישי אחד במערכת החינוך. אך כעת, משרד החינוך מתכוון להוציא קול קורא לשם כך. מעניין לציין כי האוצר טוען שאין מחסור במורים, בעוד נתונים מצביעים על בעיות קיימות במלוא מחלקי המערכת.

המאפיינים של החוזים האישיים

החוזים האישיים יהיו גמישים במיוחד ויאפשרו גם משרות חלקיות, במטרה "לסתום חורים" בבתי הספר המתקשים לגייס מורים מקצועיים כמו מתמטיקה ופיזיקה. 100 המשרות שהוקצו יפוזרו בין עד 500 מורים. השכר יעמוד על שלוש דרגות: 15.5, 16.5 ו-17.5 אלף שקל בחודש, במשרה מלאה. מדובר בשכר גבוה בהרבה מזה המוצע כיום למורים מתחילים בחוזה קיבוצי, שעומד על 11.5 אלף שקל.

השפעות על מערכת החינוך

מורים בחוזים אישיים לא יידרשו להחזיק בתעודת הוראה, וכינוי המורים יהיה "עמיתי הוראה". הללו לא יהיו חלק מהסכם השכר הקיבוצי, אלא יועסקו בחוזים אישיים. בנוסף, החוזים ייממנו מתקציב תוספתי ולא על חשבון התקציב הקיים.

לפי משרד החינוך, כל "עמית הוראה" יעבוד לפחות 8 שעות ביום, כאשר 75% מהזמן יוקדש להוראה פרונטלית בכיתה. שר החינוך יואב קיש הסביר שהשילוב של מומחים במערכת החינוך הוא חלק ממדיניות כוללת לחיזוק איכות ההוראה, במטרה לפתור את בעיות הגיוס במערכת.

תגובות ופוטנציאל לעתיד

שר האוצר בצלאל סמוטריץ' ציין כי הכנסת המורים בחוזים אישיים היא "הזרמת דם חדש ואיכותי" למערכת החינוך. גם בפורום קהלת, אשר קידם את החוזים האישיים, הביעו optimism באשר להשלכה של המהלך על הכנסת מורים איכותיים שלא היו מגיעים בדרך הרגילה.

במהלך הזה, אנחנו עדים לצעד ראשון שמסמל שינוי פוטנציאלי במערכת החינוך הישראלית, והציפייה היא להרחבת המנגנון בשנים הבאות