ואקום ארגוני ומשכורות מעוכבות: הקשיים של חמאס בשלטון אחרי החיסולים

מצוקה ארגונית בעקבות חיסולי מנהיגים

בעקבות חיסולים של מנהיגים בכירים בחמאס ברצועת עזה מאז חידוש הלחימה, הארגון מתמודד עם מצוקה ארגונית משמעותית. ממאמר בעיתון "א-שרק אל-אווסט", המתפרסם בלונדון, עולה כי "הוואקום הארגוני" שנוצר בחמאס הוביל לעיכובים בתשלום משכורות ולעתים אף הקשיים בתקשורת. מנהיגי התנועה חזרו לקבל החלטות מבלי להתייעץ עם ההנהגה בעזה.

לאחר התחדשות הלחימה, חמאס חווה שינוי במנגנון קבלת ההחלטות, כשהחיסולים מהווים מכה לפיקוד של הארגון. מאז שהפסקת האש נמשכה כמעט חודשיים, חמאס נדרש לבנות את המבנה הארגוני מחדש, מה שהוביל למינויים חדשים בהנהגת התנועה.

תשלום משכורות תחת איום החיסולים

לאור החיסולים, חמאס מתקשה לשלם לעובדיו את המשכורות הנדרשות. על פי הדיווחים, העובדים קיבלו ביום השני של עיד אל-פיטר רק כ-60% משכרם. המקורות בחמאס אמצו את הוואקום הארגוני כאחראי לעיכוב זה, יחד עם הקשיים בהתארגנות שנובעים מהרדיפה הישראלית.

המקורות מוסרים כי מאז תחילת הלחימה, חיסולים של בעלי תפקידים באגפים המדיניים, הצבאיים והממשלתיים שינו את הדרך בה מתנהלים העניינים בארגון.

הנהגה בשיטה חדשה

בהיעדר יכולת לקיים בחירות פנימיות, חמאס מתנהלת כיום באמצעות "מועצת הנהגה" מצומצמת, המתקיימת בראשות מוחמד דרוויש, שאחראי על קבלת החלטות קריטיות. מספר חברי המועצה עומד כיום על בין חמישה לשבעה, בעוד שהלשכה המדינית כוללת יותר מ-20 חברים.

חברי מועצת ההנהגה מתייעצים עם שאר חברי הלשכה המדינית רק במקרים דחופים, מה שמוביל לחוסר עקביות בהחלטות המתקבלות.

יכולת ההתאוששות של חמאס

למרות האתגרים הקיימים, מקורות בחמאס טוענים כי הארגון הצליח לנהל את השלטון האזרחי באופן אפקטיבי גם במהלך החודשים האחרונים. עיסאם דעאליס, ראש ממשלת חמאס ברצועה, עמד בראש מאמצי תשלום המשכורות לעובדים, תוך שהוא נוקט צעדים זהירים לנהל את הסיטואציה בעידן של לחימה.

הארגון טוען שיש לו את המשאבים האנושיים להמשיך לפעול ולטעון כי זה לא חדש לארגונים פלסטיניים לספוג מכות קשות אך להימנע מהתמוטטות.

חמאס מתמודד עם שאלות חשובות לגבי עתיד השלטון ברצועה, והשיחות נמשכות בנוגע למוכנות לוותר על השלטון האזרחי, אך לא על הנשק, תוך שהארגון מצביע על "קלפים נוספים" שיש לו בידיו