מגמות מפתח בתחום האנטי-טרסט: עדכון חודשי מאת O'Melveny

אנחנו שמחים להציג את הגרסה החמישית של Competition Quarterly, במוקד חמישה מגמות מרכזיות בתחום האנטי-טרסט שאנו עוקבים אחריהן ברחבי ארצות הברית, אירופה וסין. ממשלת טראמפ מצביעה על שינוי מהותי מהקודמת שלה בתחומים קריטיים, אך מדגישה גם המשכיות באחרים. בינתיים, הרגולטורים באירופה ובסין נותרו תובעניים באכיפתם, כולל שוקי העבודה ובמסגרת חברות אמריקאיות.

מגמה 1: ממשלת טראמפ פועלת כנגד מגוון מעשים אנטי-תחרותיים

הממשל של ביידן עשה שימוש בחוקי האנטי-טרסט כדי לאתגר סדרה של שיטות עסקיות רווחות, כולל תמחור אלגוריתמי, הגבלות בשוק העבודה, ופוליסות "אין גיוס". ממשלת טראמפ לא רק ממשיכה במאמצים אלו אלא גם משתמשת בתיאוריות אנטי-תחרותיות מסורתיות בהקשרים חדשים שלא היו במוקד הממשל הקודם.

הגבלת שכר פלילית

ב-14 באפריל, מחלקת האנטי-טרסט של DOJ השיגה את ההרשעה הראשונה ביורו בעניין הגבלת שכר. חבר המושבעים במדינת נבדה קבע כי הבעלים של חברה לספקי שירותי בריאות הביתה הורשע בהסכמה עם מתחרים על הגבלת שכר האחים המתמחים. פסק דין זה מחזר את העניין של DOJ בהפרות פוטנציאליות הקשורות לתעסוקה.

הגבלות על חופש הביטוי בפלטפורמות

ב-פברואר, ה-FTC ביקש תגובות מהציבור על חוויותיהם עם פלטפורמות מקוונות המגבילות את חופש הביטוי שלהם. הוועדה ביקשה לדעת אם היו כאלה שהורחקו או שהיו חסמים לתוכן שלהם בשל דעותיהם. נותר לראות האם הרגולטורים ינקטו צעדים נגד תיאום בין הפלטפורמות בנוגע להגבלת תכנים שמשפיעה על שוק הרעיונות.

רגולציות אנטי-תחרותיות

ב-27 במרץ, DOJ השיק צוות חדש המוקדש להסרת חוקים ורגולציות אנטי-תחרותיות. היוזמה כוללת חקירה של השפעת הרגולציות הפדרליות על תחרות בשוק עם המטרה לצמצם חסמים אנטי-תחרותיים.

מגמה 2: הבטחה להגדלת מהירות, שקיפות וביטחון בבחינת מיזוגים

ברמז מפתיע, יו"ר ה-FTC, אנדרו פרגוסון, הודיע בפברואר 2025 כי הנחיות המיזוגים מ-2023 יישארו בתוקף, וציין את הצורך ביציבות רגולטורית. עם זאת, הוא לא מתכוון להמשיך באותה דרך כמו הממשל הקודם, שמר על אופי שקוף עם הצדדים המיזוגיים. הרגולטורים בממשלת טראמפ ביקשו לספק יותר ביטחון ובירור במהלך תהליך הבדיקה של המיזוגים.

נכונות לתיקונים

שינוי משמעותי אחד הוא נכונות גוברת לשקול תיקונים במיזוגים, דבר שזכה לתשומת לב רבה בממשלות קודמות. נציגה של DOJ הבהירה כי היא תומכת בתיקונים במקרים של מיזוגים, תוך שהיא מתכננת להקל על תהליך הבדיקה.

מגמה 3: עם דגש על המשכיות

שינויים משמעותיים אך יותר מהדברים אותו דבר. למרות שינויי ההנהלה ברגולטור, רגולטורים בתחום האנטי-טרסט לא מהססים להדגיש כי האכיפה השוטפת לא הופרעה.

פיקוח על הסכמים ללא תחרות

יו"ר ה-FTC הביע את עמדתו נגד ההגבלה של הסכמים ללא תחרות, אך הביע גם כי אלו יעברו בדיקה מתמדת.

מגמה 4: אכיפת שוק העבודה באירופה

רשויות התחרות האירופיות ממשיכות להחמיר את האכיפה שלהן כנגד הסכמים ללא גיוס. לאחרונה, רשות התחרות הפורטוגלית הטילה קנס על כמה חברות שחתמו על הסכמים כאלו.

מגמה 5: סין עוסקת בחקירות אנטי-טרסט נגד חברות אמריקאיות

המתיחות ההולכת ומתרקמת בין סין לארצות הברית הובילה להגברת החקירות של סין כנגד חברות אמריקאיות. במשך חודשי השנים האחרונות, ה-SAMR הודיעה על חקירות נגד מספר חברות גדולות כמו Nvidia, Google ו-DuPont, מה שעשוי לשקף שינוי בכיווני החקירה והאכיפה של סין.

נמשיך לעקוב אחרי ההתפתחויות הגלובליות בתחום האנטי-טרסט, בעדכון הבא של Competition Quarterly בקיץ הקרוב