טיפים לבקשת העלאת שכר מהבוס שלך

1. הכנה מוקדמת

1.1. מחקר על שכר בשוק

בטרם תבקש העלאת שכר, ערוך בדיקה מעמיקה על טווחי השכר בתחום שלך. השתמש באתרי מחקר שכר, פלטפורמות כמו Glassdoor ו-PayScale, שיספקו לך מידע על מהות השכר המקובל בתפקידך ובארגון שלך. תוך כדי הנתונים, קח בחשבון את מיקום העובד, רמות הניסיון והכישורים הנדרשים.

1.2. הערכת ביצועים אישיים

חשוב לאסוף נתונים על הביצועים שלך בעבודה. רשום את ההצלחות, הפרויקטים שצלחת, והתרומות החריגות שלך לצוות ולארגון. טווח זמן של שנה או טיפול בפרויקטים מיוחדים יכולים להיות הם קריטריונים מצוינים להציג בטיעונים שלך.

2. תזמון נכון

2.1. תקופת זמן נכונה

בקש העלאת שכר בזמנים אסטרטגיים. המועדים הנכונים כוללים תקופות של הצלחות בעסק, סיום פרויקטים גדולים או בסמוך לגיוסים חדשים. פרק זמן לאחר הערכות עובדים או במהלך תקופת ההגשה של תקציב שנתי יהיה אידיאלי.

2.2. שיחות לא פורמליות

אם יש לך מערכת יחסים טובה עם הבוס, תוכל להתחיל בשיחה לא פורמלית על נושא השכר, לשמוע מה בוסך חושב על העבודה שלך ועל האפשרויות להתקדמות.

3. בניית טיעון מבוסס

3.1. תקשורת אפקטיבית

בנה טיעון ברור ומובנה. השתמש בכשירות ובדוגמאות קונקרטיות להוכיח את תרומתך לחברה. הצג נתונים של ביצועים, הכנסות שהגברת עבור החברה, משימות שהשגת בצורה יוצאת דופן ומטרות שנעזור להשיג.

3.2. דגש על תרומה ולא רק על צורך אישי

כשאתה מדבר על עליית השכר, לא לציין צרכים אישיים כמו חובות או מחויבויות כלכליות. במקום זאת, הסבר בכיצד עליית השכר שלך תשפיע על המוטיבציה שלך ועל יכולתך לתרום לארגון.

4. סגנון השיחה

4.1. גישה מקצועית

שיחה על עליית שכר דורשת גישה מקצועית ורצינית. להיות ממוקד בעובדות ולא ברגשות, ולהיות מוכן לשמוע את התשובה של הבוס שלך, גם אם היא לא מה שהיית רוצה לשמוע.

4.2. הקשבה לתגובות

סביר שהבוס יוכל לספק לך מידע על מדוע הוא אינו יכול להעניק לך העלאת שכר בעת הזו. הקשב בקשב רב לעצותיו והערותיו. אולי ישנם תנאים שיש לקחת בחשבון בעתיד.

5. מענה על התנגדויות

5.1. הכנה לתשובות שליליות

אם תקבל תגובה שלילית, אל תתעמק ברגשות שליליים. נסה להבין את הגורמים, ומבקש משוב על מה שעליך לשפר על מנת להעלות את הסיכוי שלך לשדרוג שכר בעתיד.

5.2. בקשת מידע נוסף

אם תקבל תשובה שלילית, זה הזמן להעמיק ולשאול על מה שצריך על מנת להגיע לדרישות להשגת העלאת השכר. גם זה יראה עליך נכונות להתפתח ולשפר את עצמך.

6. עצות נוספות

6.1. שיפור מתמשך

לאחר הבקשה, גם אם היא נדחתה, חשוב להראות רצון לשיפור המתמיד. קח קורסים, חפש תעודות או השתתף בהדרכות relevantes לאזור שלך.

6.2. חיזוק הקשרים עם ההנהלה

קשרים טובים עם ההנהלה יכולים להתבטא בהרבה דרכים. חשוב להיות visible בארגון ועל אף שאתה רוצה להעניק ביקורת בונה, חשוב להיות חלק מפתרונות ושיפור.

7. פינן מקצועי

7.1. לגבי משא ומתן

אם אתה מקבל הצעה להעלאת שכר שהינה פחות ממה שציפית, הכן מראש את המספרים שלך והיה מוכן למשא ומתן. תענה על ההצעות בצורה בהירה ורגועה, תוך שהינך מציין את כל הבדיקות שערכת מראש.

7.2. היתרונות והחסרונות של גיוס חדש

לעיתים, יהא עליך להשוות בין הצעת עבודה חדשה לבין ההעברה המוצעת על ידי הבוס. לד הקדים בבחינת התנאים, הסיכונים, וההזדמנויות שיכולות להיפתח בפניך.

8. התכונן לכל סיטואציה

8.1. זמן לפתיחת שיחה

הכין מדוע אתה נכון לדון על דבר העלאת שכר. יש תמיד להמתין לסיומם של פרויקטים שחשובים לעסק, ולא לבקש בזמן מיתון, אי ודאות או פרידה.

8.2. תכנון לתגובה

במידה וביקשת את העלאה בצורה חכמה והיא לא נענתה בסוף, יהיה מקום לבדוק כיצד עוד ניתן להשיג מטרה זאת. לא יזיק להציע משימות נוספות או לקבוע לוחות זמנים נוספים כדי להראות את החשיבות שלך בחברה.

9. פיתוח עצמי

9.1. לערוק רשתות חברתיות

התשובות שהיית מקבל יכולות לתת לך כיוונים חדשים ולא חייבות להסתיים במענה שלילי. חשוב לפתח רשתות חברתיות ומקצועיות כדי להרחיב את האפשרויות שלך.

9.2. שמירה על יחס טוב

לשמור על יחס טוב עם כל העובדים עשויה לסייע לך לגלות יותר על מה שמתרחש במחלקות שונות, ולבקש תובנות מבכירי מנהלי מחלקות אחרות ממך.

10. לא לוותר

10.1. סבלנות והבנה

אם לא הושג יעדך בקלות, הבא הבנה וסבלנות לתהליך. העלאה בשכר עלולה להיכן להיראות אחרי מספר פגישות או לאחר שבחנת בהירות את תפקודך בעסק.

10.2. שמירה על בריאות נפשית

לשמור על כושר נפשי חיוני. המסע הזה עלול להיות מתיש, ובכדי להצליח יש להישאר על פסגת היכולת שלך להתהלך בשווקים ולבקש מה שראוי לך.