דילוג לתוכן

קטגוריות נבחרות

יואב כץ מבהיר: "רוני לוי ממתין להחלטה, המשחק מול מכבי ת"א יכול לעצב את העונה

2025-03-06 18:11:00

יואב כץ מדבר על העתיד של הפועל חיפה ומפגש מול מכבי תל אביב

מציאות עונתית מאתגרת

ברקע העונה המוצלחת של הפועל חיפה והשבוע הקרוב שיכלול את המשחק החשוב מול מכבי תל אביב, שוחח יואב כץ, בעלי הקבוצה, בריאיון בתוכנית הספורט של ישראל ב-102FM. לסיום העונה הרגילה במחזור האחרון, כץ שיתף במחשבותיו על העונה, המצב הביטחוני בישראל ועל עתיד המועדון.

תחושת זמן והישגים

"עבר מהר", אמר כץ על העונה הנוכחית, "העונה קשה בצל המלחמה. מעניין לציין שהעיתון ‘הוושינגטון פוסט’ פרסם כתבה של שלושה עמודים על סכנין, מה שמעיד על התעניינות גוברת בכדורגל הישראלי". הוא הדגיש את החשיבות של הכדורגל בתקופות קשות ואמר: "לדעתי, הכדורגל עזר למדינה להישאר נורמלית בתקופת המלחמה".

סיכום העונה והציפיות לעתיד

כץ סקר את שמונת השנים האחרונות בהן הקבוצה השתתפה ארבע פעמים בפלייאוף העליון, וציין: "הקבוצה שלנו עושה עונה מצוינת עם תוצאות טובות שאני מקווה שימשיכו גם בעונה הבאה".

על רוני לוי והמשך הדרך

בריאיון, נשאל כץ אם כבר דיבר עם המאמן רוני לוי על אפשרות הארכת החוזה. "אני מדבר איתו כל יום, אבל צריך שניים לטנגו", אמר כץ, והדגיש כי הוא מקווה שלוי יישאר מאמן בעונה הבאה.

המפגש מול מכבי תל אביב

על המשחק הקרב בשבת, ציין כץ: "אני חושש שהשחקנים יהיו אנמיים אחרי הבטחת הפלייאוף העליון ולא ירצו להשיג ניצחון. אני מתכוון לדבר איתם לפני המשחק". הוא ציין כי מכבי תל אביב היא קבוצה מצוינת, אך יש תקווה שההפועל חיפה תוכל להתגבר עליהם.

על השחקנים והחתמות לעונה הבאה

באופן כללי על החתמת השחקנים, כץ אמר: "אנחנו במשא ומתן עם רוב השחקנים ומתקדמים לאט לאט כי אנחנו רוצים להתנהל בצורה שקולה". בנושא של יואב גראפי, הוא ציין שאין עדיין התקדמות משמעותית.

מסרים לשחקנים

"ביחס לגיא מלמד, אני חושב שהוא התחיל פחות טוב במכבי חיפה. הוא אדם סימפטי, ובסופו של דבר יראה את היכולות שלו", הוסיף כץ, בהתייחס להתרעומת של מלמד על כך שלא קיבל דקות משחק.

ברקע כל זה, כץ מסתכל קדימה ומקווה שהקבוצה תמשיך את המסלול המוצלח גם בעונות הבאות.

תגיות

כדורגל, הפועל חיפה, מכבי תל אביב, רוני לוי, יואב כץ, פלייאוף עליון, ספורט בישראל

שיתוף

רוצה לפרסם אצלנו ? הצעת מחיר?

מאמרים

Scroll to Top