כיצד להשוות שכר ממוצע בין חברות?
1. הבנת שכר ממוצע
למה חשוב להבין מהו שכר ממוצע? שכר ממוצע הוא מדד חשוב המצביע על רמת התגמול לעובדים בתחום מסויים. זהו נתון המאפשר להשוות בין חברות שונות באותו סקטור או תחום, וכן להבין את מצבו של שוק העבודה. ישנם כמה סוגי שכר שחשוב להכיר:
1.1 שכר בסיס
זהו השכר הבסיסי המתקבל מהמעביד, ללא בונוסים, שעות נוספות או הטבות נוספות. זהו הנתון הראשון שיש לבחון כשמדברים על שכר ממוצע.
1.2 שכר כולל
שכר כולל כולל את כל המרכיבים של התגמול, כולל בונוסים, הטבות, פריטי שכר ולאחר מיסים. זהו נתון המקנה תמונה רחבה יותר על התגמול הכולל לעובד.
1.3 שכר ברוטו ושכר נטו
שכר ברוטו הוא הסכום המתקבל לפני ניכוי מיסים וביטוחים, בעוד ששכר נטו הוא מה שנשאר אחרי תשלומי מס. חשוב להיות מודעים להבדלים הללו בעת השוואת שכר.
2. מקורות למידע על שכר ממוצע
לכשהשוואת שכר ממוצע בין חברות, ישנם מספר מקורות שבהם ניתן למצוא נתונים:
2.1 אתרי השמה וקורות חיים
אתרי השמה כמו ג'ובנט, גלו מובנט ודומיהם מציעים נתוני שכר ממוצע בתחום שונים לפי הגדרות מקצועיות. אתרים אלה מהווים מקור טוב להבנת רמות השכר הנוכחיות בשוק.
2.2 סקרים וסטטיסטיקות
סקרים המתבצעים על ידי גופים שונים כמו הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה או ארגוני מקצועות יכולים לספק נתונים עשויים ולסייע בהשוואת שכר בין חברות שונות.
2.3 פלטפורמות רשתות חברתיות
אתרים כמו LinkedIn מציעים נתונים על שכר המתקבל מעובדים בתחומים שונים. כאן ניתן למצוא שיחות ודיונים על שכר במדינות שונות ובתחומים מגוונים.
2.4 אתרים ברמת השוק
אתרים כמו Glassdoor מאפשרים לעובדים לשתף את מידע השכר שלהם, מה שמספק תמונה רחבה יותר על השוק.
3. שיטות להשוואת שכר בין חברות
3.1 קביעת פרמטרים להשוואה
כשהשוואת שכר בין חברות, חשוב לקבוע מראש אילו פרמטרים נדרשים. האם אתם מעוניינים להשוות שכר ברוטו או נטו? האם אתם מתמקדים בשכר בסיס או כולל? קביעת הפרמטרים תעזור למקד את החיפוש.
3.2 הגדרת תחום עיסוק
שוני בשכר בין תחומים שונים הוא עצום. לכן, תשומת לב לפרמטרים כמו ענף תעשייה, סוג תפקיד, רמות ניסיון והשכלה חשובה כדי להכניס את המידע לקונטקסט הנכון.
3.3 קבלת נתונים מדויקים
אחת הדרכים הקלות ביותר להשיג נתונים מדויקים היא להתייעץ עם עובדים בתפקידים דומים בחברות שונות.
4. כלים להשוואת שכר
4.1 כלי נתונים מקוונים
ישנם כלים מקוונים המאפשרים השוואת שכר באופן מיידי. לדוגמה, אתרים כמו PayScale ו-Glassdoor מציעים כלי השוואה שניתן למלא לפי כל הנתונים שנדרשכם.
4.2 שימוש בנתוני אקסל
בעת איסוף נתונים על שכר ממקורות שונים, ניתן להשתמש בגיליונות אקסל כדי לארגן את המידע בצורה מסודרת. כך תצליחו לתכנן את ההשוואה בצורה מורכבת.
4.3 סטטיסטיקות וגרפים
ניתן להשתמש בגרפים כדי להציג את השונות בין השכר בחברות שונות. גרפים וסטטיסטיקות מעניקים בהירות ויכולת להבין השוואות בצורה מהירה.
5. טיפים לביצוע השוואה מוצלחת
5.1 הכנה מראש
לפני שמבצעים השוואת שכר, התכוננו עם כל הנתונים על החברה בה אתם מתעניינים. ודאו כי אתם מכירים היטב את התרבות העסקית ואת תנאי השוק.
5.2 ביקור באירועים וירידים מקצועיים
בהשתתפות באירועים מקצועיים ניתן לפגוש אנשים בתפקידים מסוימים ולשאול שאלות ישירות לגבי מהות השכר שלהם.
5.3 עקרון השקיפות
בעולם שבו יש דיאלוג פתוח על שכר, מעסיקים מדווחים באופן פתוח על התנאים המוצעים. שקיפות זו מקלה על ההשוואה ומועילה לשני הצדדים.
5.4 ניתוח נתון השוק
לפני קפיצה לסקירה מספרית, מומלץ לנתח את המתודולוגיה שבה הנתונים נמדדו. זה ישפיע על ההבנה שלכם של השוק.
6. ניתוח נתונים והשוואות
6.1 השוואת נתוני השכר
לאחר שיש בידי נתונים מדויקים ומעובדים, יש להתחיל בניתוחם. ניתן להשתמש בכלי ניתוח סטטיסטיים כדי להבין את השונות והשוואת ביצועי השכר העיקריים.
6.2 בניית מסכות ניתוח
ניתן ליצור תרשים שיציג את השכר הממוצע בין חברות. השוואה זו יכולה לשנות תוכניות או ציפיות בקרב עובדים או אלה המגישים קורות חיים.
6.3 בדיקות רגישות
ניתן לבדוק את עמידות המודל על ידי מעבר בכמה שיטות שונות להשוות שכר, כך שתשמשו בחבילת נתונים מגוונת.
7. יתרונות וחסרונות להשוואת שכר
7.1 יתרונות
- שקיפות: מאפשרת לעובדים להבין יותר על שוק העבודה.
- תכנון עתידי: נותן לתעסוקה ולמעסיקים מידע חשוב שיכול לשפר את תהליכי קבלת ההחלטות.
- שיפור מציאות השוק: השוואות שכר מאפשרות לחברות להתאים את השכר שלהן למציאות השוק.
7.2 חסרונות
- הבנת הקשר ההקשר: נתונים על שכר יכולים להיות לא מדויקים מבלי לדעת את הקונטקסט של החברה.
- השפעת המאמצים משתנים: מקצועות שונים מאופיינים במגוון תחומים והשפעות שונות על השכר.
- רמות רגישות: נושאים של שכר יכולים להיות רגישים למדי, ולעיתים אין להשוות ברירות בצורה חופשית.
8. השפעת השוק על שכר
8.1 שוק עבודה
השכר הממוצע בכל תחום מושפע ישירות מהמצב של שוק העבודה. אם ישנה תחרות רבה עבור משרות מסוימות, השכר יעלה בהתאם.
8.2 מסגרות כלכליות עולמיות
אירועים גלובליים משפיעים על השכר הממוצע. שינויים כלכליים כמו מיתון או הצפת שוק בעובדים יכולים להוביל לשינוי ברמות השכר.
8.3 טכנולוגיה
הקדמה הטכנולוגית משנה גם את תעשיות עשייה והשכר המתקבל בכל תחום. עובדים בתעשיות טכנולוגיות יכולים לצפות לשכר גבוה יותר בעקבות הביקוש הגובר.
9. השפעת משרות ממושכות על שכר
אחת מהגורמים המשפיעים על השכר היא הוותק והניסיון בעבודה. ככל שצוברים יותר ניסיון ומיומנויות, השכר המתקבל בדרך כלל משתדרג.
את המידע הנוכחי, ניתן להשתמש בכלי השוואת שכר בכדי להתמודד עם משא ומתן על שכר, להבין את המצב בשוק, ולבצע צעדים נכונים לקריירה. חשוב לזכור שהשקעה בהשגת המידע וביצוע בקרה קפדנית על הנתונים בהחלט עשויה להוביל לתוצאות מספקות.