כיצד ניתן לחשב שכר נטו במשק שבו השכר צמוד למדד?
הבנת השכר ברוטו והנטו
בשוק העבודה הישראלי, כשאנו מדברים על שכר, חשוב להבחין בין השכר ברוטו לשכר נטו. השכר ברוטו הוא השכר הכולל שמעסיקים משלמים לעובד לפני ניכויים כמו מיסים וביטוח לאומי. השכר נטו, מנגד, הוא הסכום שהעובד מקבל בסופו של דבר לאחר כל הניכויים. עבור עובדים במשק שבו השכר צמוד למדד, ישנם מספר שלבים שצריך לקחת בחשבון כדי לחשב את השכר נטו המדויק.
האם השכר צמוד למדד?
על מנת להחליט אם השכר של העובד צמוד למדד, עלינו להבין קודם כל מה זה אומר. צמוד למדד פירושו שהשכר מתעדכן באופן קבוע על פי שיעור עליית המדד לצרכן, כלומר במקרה שהמדד עולה, גם השכר יגדל בהתאם. מסיבה זו, חשוב לבדוק את מדד המחירים לצרכן באופן תקופתי מכיוון שמדובר במרכיב מרכזי בחישוב השכר נטו.
קומבינציות של עמלות ותוספות
שכר העובדים לא תמיד מגיע משכר בסיס בלבד. פעמים רבות ישנן תוספות שונות או עמלות שמתווספות לשכר הבסיסי. במקרים כאלה, יש לחשב את כל הפריטים הנלווים כדי לדעת מהו השכר ברוטו הסופי. תוספות עבודה כגון שעות נוספות, בונוסים, או תשלומים בגין תפקידים מיוחדים, כל אלו משפיעים על השכר ברוטו.
חישוב ניכויים
לאחר שהבנו מהו השכר ברוטו, יש לעבור לחישוב הניכויים. כאן יש כמה מרכיבים עיקריים:
-
ביטוח לאומי: מס זה חיובי על פי אחוז קבוע מהשכר ברוטו. החישוב מתבצע במסגרת מדרגות מס שונות, כך שברמה הכללית, ככל שהשכר גבוה יותר, כך גם אחוז הניכוי.
-
מס הכנסה: גם כאן מדובר במדרגות מס. שיעור המס עולה ככל שהשכר ברוטו עולה. על מנת לחשב את מס ההכנסה המדויק, יש להכפיל את השכר ברוטו בסכום הנכון עבור מדרגת המס אליה השכר שייך.
-
קופות גמל ופנסיה: כיום, רוב המעסיקים מחויבים להפריש קופה לפנסיה. יש לקחת זאת בחשבון כחלק מהניכויים על השכר הבסיסי.
- שאלת ניכויים נוספים: במקרים של חובות או פיקדונות שנלקחים מהשכר, יש לכלול גם את המידע הזה ולהפחית אותו מהשכר ברוטו.
דוגמה לחישוב שכר נטו
ניקח דוגמה מעשית. נניח שהשכר ברוטו של עובד עומד על 10,000 ש"ח בחודש.
נחשב עם הניכויים הבאים:
- ביטוח לאומי: 3.5%
- מס הכנסה: לפי מדרגה של 20%
- הפרשות לפנסיה: 6%
שלב 1: חישוב ביטוח לאומי
[
ביטוח לאומי = 10,000 times 0.035 = 350 text{ ש"ח}
]
שלב 2: חישוב מס הכנסה
[
מס הכנסה = 10,000 times 0.20 = 2,000 text{ ש"ח}
]
שלב 3: חישוב הפרשות לפנסיה
[
הפרשות לפנסיה = 10,000 times 0.06 = 600 text{ ש"ח}
]
שלב 4: חישוב השכר נטו
השכר ברוטו פחות כל הניכויים:
[
שכר נטו = 10,000 – 350 – 2,000 – 600 = 7,050 text{ ש"ח}
]
השפעת השינויים במדד
אחד מהאתגרים הגדולים בהקשר לחישוב שכר נטו הוא השפעת השינויים במדד. בייחוד כאשר מדווח על עליה במדד המחירים, ייתכן שהשכר ברוטו יעלה בהתאם. חשוב לדעת אם השכר צמוד ישירות למדד או לפי נוסחה אחרת.
אם השכר הוגדר כ"שכר צמוד" למדד המחירים, יש לשים לב לעליות והירידות במדד כדי לדעת באיזו מידה וכיצד זה משפיע על השכר ברוטו והנטו.
מינון יתר של נתונים…
כמו כן, כאשר מדברים על שכר, יש לקחת בחשבון את כמות הנתונים שנכנסים לתמונה. עובדים רבים עשויים להרגיש בלבול כאשר נכנסת כסף רבה או חישובים מסובכים. על פי כן, הבנת האלגוריתם נכון מושפעת עם מידה של סיכון, ובעלי עסקים, עליהם לוודא שלעובדים יש את הכלים הנכונים להבין איך זה משפיע עליהם.
עובדים במדינה עם שוק עבודה משתנה חייבים לתודע לחוקי העבודה והכללים המלאים, גם אם מדובר בהטבות שאתם מקבלים וגם בקצובות שנחלקות במובן של התמודדות במהלך הקיץ למשל.
כלים לשמירה על שקיפות
על מנת לאפשר שקיפות בין המעסיק לעובד, ניתן להשתמש בכלים שונים שיכולים לעזור.
- טבלאות חישוב: ישנם מחשבונים באינטרנט המובילים לחשב בצורה מדויקת את השכר ברוטו והנטו.
- שאלונים: שאלונים למס הכנסה יכולים לשפר את השקיפות לגבי חישובי המס.
- ייעוץ עם כלכלנים: הידברות עם יועץ מס או רואה חשבון עשויה להיות מועילה.
מסקנות וחישובים נכון
לסיכום, חישוב השכר נטו במשק שבו השכר צמוד למדד דורש הבנה מעמיקה של כל המרכיבים, ובמיוחד תהליכי ניכוי שבעזרת חוקים, טבלאות, והתאמה בין השכר לבין המדד. חשוב לקיים מערכת דיאלוג פתוחה עם מעסיקים ולעשות שימוש בכלים הנכונים על מנת להגיע לתוצאה הנכונה בכל מקרה.