המדינה תאסוף נתונים על עובדים ישירות מהמעסיקים

שינוי בחוק ההסדרים

סעיף חדש בחוק ההסדרים מבצע שינוי מהותי בשיטה שבה אוספים נתונים על תעסוקה ואבטלה בישראל. טופס 100, המוגש מדי חודש על ידי המעסיקים, יכלול מעתה סעיף חדש הנוגע לעיסוק העובד. מ-1 בינואר 2027, יתווסף לטופס המידע החדש, מה שישפיע על חיי העסקים ועל עמדות המדינה לגבי שוק העבודה.

מטרת השינוי

המדינה תוכל לראשונה להחזיק בנתוני אמת על כל המועסקים במשק. מטרת הוספת הסעיף היא לאפשר קבלת החלטות מבוססות יותר ולפתח מענים תעסוקתיים מדויקים יותר, הן בשגרת העבודה והן בזמן משבר. הסיווגים הקיימים כיום הם כלליים מדי, כאשר חלק ניכר מעובדי ההייטק נכללים תחת קטגוריות כמו "תכנות מחשבים".

הקמת "מילון עיסוקים"

כדי ליישם את השינוי, הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (למ"ס) תקום "מילון עיסוקים," אשר יהווה כלי למעסיקים לתרגם את תפקידיהם של העובדים לסיווגים סטטיסטיים רשמיים. נכון לעכשיו, עדיין לא ברור כיצד המילון ייראה, וכיצד יושג הסיווג המדויק עבור כל מקצוע.

תהליך ההטמעה

המעסיקים יתחילו לדווח על העיסוק החדש בצורה וולונטרית עד לשנת 2029, בעיקר בחברות הגדולות. הדיווח יהפוך לחובה מ-2030, וכך כל המעסיקים, כולל עסקים קטנים, יידרשו לדווח על סוגי העיסוקים שבארגונם.

תגובת הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה

ההלמ"ס, בשיתוף משרד העבודה, שירות התעסוקה וג'וינט-תבת, פועלים על מנת לסייע למעסיקים, בעיקר לעסקים הקטנים, להבין את הסיווג המקצועי הנכון עבור עובדיהם. המידע שייאסף יספק לישראל נתוני אמת לגבי סוגי העיסוקים במשק, ויסייע בניתוח היצע וביקוש, בפיתוח הכשרות מקצועיות ובהבנת מגמות תעסוקתיות ברמת היישוב.

הפרויקט נמצא בעיצומו, כולל בחינת פתרונות מבוססי בינה מלאכותית וכלים טכנולוגיים נוספים. עם סיום העבודה, צפויה הלמ"ס לשתף את הציבור במידע החדש ובמערכת המילון.

סיכום

השינוי בחוק ההסדרים מבטיח שהתמונה הכללית על שוק העבודה בישראל תשתפר, ותספק למקבלי החלטות את הכלים הדרושים לפיתוח מדיניות תעסוקתית יעילה בהתאם לצרכים המודרניים של המשק והעובדים.