מדריך לחישוב שכר ברוטו

מדריך לחישוב שכר ברוטו

מהו שכר ברוטו?

שכר ברוטו הוא הסכום הכולל שמשלם המעסיק לעובד לפני ניכויי מס, ביטוח לאומי והפרשות פנסיוניות. זהו הסכום המפורט בחוזה העבודה, והוא מהווה את הבסיס לחישוב המסים והניכויים השונים שיחולו על העובד.

חשיבות חישוב שכר ברוטו

חישוב נכון של שכר ברוטו הוא חיוני הן לעובד והן למעסיק. מצד אחד, העובד צריך לדעת כמה כסף בדיוק הוא מקבל לפני ניכויים, ומצד שני המעסיק חייב לעקוב אחרי ההוצאות כדי להפוך את התהליך לחשבונאי ויעיל.

רכיבי שכר ברוטו

בשכר ברוטו נכללים מספר רכיבים שמרכיבים את סך ההכנסה של העובד:

1. שכר בסיס: זהו הסכום הקבוע שמשולם לעובד עבור שעות העבודה שהוא מחויב בהן, לרוב מוגדר בחוזה.
2. תוספות שכר: תוספות שונות יכולות לכלול תוספת ותק, תוספת על שעות נוספות, תוספת מקצועית, תוספת יוקר או תוספות חלופיות אחרות.
3. בונוסים: תשלומים נוספים העוברים לעובד, הנקבעים לפי ביצועים, עמידה ביעדים או פרויקטים מיוחדים.
4. החזרי הוצאות: לעיתים, עובדים מקבלים החזרי הוצאות כמו דלק, הוצאות נסיעה, או הוצאות על טלפון נייד.
5. הטבות אחרות: הטבות הכוללות ביטוחי בריאות, מנויים לספורט, המלצות והשתלמויות שהמעסיק מספק לעובד.

חישוב שכר ברוטו

כדי לחשב שכר ברוטו יש לבצע את הפעולות הבאות:

1. קביעת שכר בסיס: קודם כל, יש להחליט על השכר הבסיסי של העובד, בהתאם לחוזה העבודה ולאחר הצבעת המעסיק.

2. חישוב תוספות שכר: לאחר מכן יש לחשב את התוספות השונות שנקבעו בחוזה. לדוגמה:

   • תוספת וותק: אם העובד נמצא בעסק מעל X שנים, יש להוסיף את הסכום המתאים.
   • תוספת מקצועית: אם העובד מחזיק בהכשרה או הכשרה מקצועית, בעלת ערך ייחודי.

3. בונוסים: יש לחשב סכומים ששולמו לעובד מעבר לשכר הבסיסי, כמה בונוסים שולמו בסוף השנה או בעבור פרויקטים שונים.

4. החזרי הוצאות: אם מדובר בעובד שמבצע הרבה נסיעות או הוצאות נוספות, יש לכלול את ההחזר שביצע המעסיק.

5. סכום כולל: לאחר שקלול כל הרכיבים הנ"ל, נחשב את ה-SUM ונקבל את שכר הברוטו.

דוגמה לחישוב שכר ברוטו

נניח שכר הבסיס של עובד הוא 10,000 ש"ח, והוא מקבל תוספת וותק של 1,000 ש"ח, תוספת מקצועית של 500 ש"ח ובונוס של 2,000 ש"ח.

• שכר בסיס: 10,000 ש"ח
• תוספת וותק: 1,000 ש"ח
• תוספת מקצועית: 500 ש"ח
• בונוס: 2,000 ש"ח

סכום כולל: 10,000 + 1,000 + 500 + 2,000 = 13,500 ש"ח.

ניכויים משכר ברוטו

לאחר שקיבלנו את שכר הברוטו, יש לבצע מספר ניכויים כתוצאה מהחוק:

1. מס הכנסה: מס שנוכה על פי מדרגות המס של המדינה. חשוב לקחת בחשבון את מדרגות המס הרלוונטיות ואת ההטבות השונות (כגון נקודות זיכוי).

2. ביטוח לאומי: תשלום לחוק הביטוח הלאומי, המבטיח סל שירותים לעובדים בגין אובדן הכנסה או שירותי בריאות.

3. הפרשות פנסיוניות: כאשר מעסיקים נדרשים להפריש כספים לקרן פנסיה עבור העובדים.

4. ניכויים נוספים: יתכן גם ניכויים אחרים כמו הלוואות, חובות לוועדי עובדים או תשלומים אחרים.

חישוב שכר נטו

כדי לחשב את שכר הנטו, יש לנכות את הסכומים שנקבעו בגין המיסים והניכויים משכר הברוטו שחישבנו:

שכר נטו = שכר ברוטו – ניכויים.

דוגמה לחישוב שכר נטו

נמשיך עם הדוגמה הנ"ל, כאשר שכר הברוטו הוא 13,500 ש"ח. נניח שניכוי מס הכנסה הוא 2,500 ש"ח, ניכוי ביטוח לאומי הוא 1,200 ש"ח והפרשה פנסיונית היא 400 ש"ח.

חישוב שכר נטו:

שכר נטו = 13,500 – (2,500 + 1,200 + 400)

שכר נטו = 13,500 – 4,100 = 9,400 ש"ח.

דגשים חשובים על חישוב שכר ברוטו

• איסוף נתונים מדויקים: חשוב להסתמך על נתונים מדויקים מחוזי עבודה ומסמכים משפטיים כדי למנוע בעיות בהמשך.

• התעדכנות בשינויים בחוק: יש לשים לב לשינויים במיסוי ובכללים לגבי ביטוח לאומי, כדי לבצע חישוב מדויק.

• כלים דיגיטליים: כיום קיימות מערכות דיגיטליות רבות שיכולות לעזור בחישוב שכר ברוטו, מסים וניכויים בצורה אוטומטית.

• מומחים: במקרים מורכבים, יש לשקול התייעצות עם רואה חשבון או יועץ מס, כדי למנוע טעויות ולייעל את תהליך החישוב.

טיפים לשיפור חישוב שכר

1. הקפידו על תקשורת פתוחה עם העובדים: על מנת להבין את הצרכים השונים שלהם.

2. רשמו תיעוד מדויק: עבור כל רכיב ברוטו תמצגו תיעוד מדויק, הן לצרכי מעקב והן לצרכים משפטיים.

3. השתמשו בטכנולוגיה: השתמשו בכלים מחשוביים לחישוב שכר, על מנת לחסוך זמן ולהפחית טעויות.

4. עכברים ומשובים: במידה וקיימים תשלומים לעובדים שונים בעקבות אי עמידה בסטנדרטים, קחו את זה בחשבון בתהליך.

בעבודה וחישוב נכון של שכר ברוטו, תוכל להבטיח שקיפות, יעילות והסדר בכל הנוגע להוצאות הכספיות של העסק.