AI דוהר לעבר המשרות שלכם – מה ניתן לעשות?

התמודדות עם השפעת ה-AI על עולם העבודה

לאחרונה נשמעת מערכה גוברת של רעיונות ודיונים בנוגע להשפעת הטכנולוגיה של אינטליגנציה מלאכותית (AI) על תחום העבודה בכלל ועולם הסייבר בפרט. מיכה קאופמן, מנכ"ל Fiverr, ציין בשיחתו את הצורך בהתמודדות עם האתגרים שה-AI מציב בפני המקצועות השונים. גם דורית דור, ה-CTO של צ'קפוינט, שמה דגש על הצורך שהמרחב הסייברי יתאים את עצמו במהרה למציאות המשתנה בעקבות ה-AI.

הסיכונים והזדמנויות

לפי נתונים מהמאמרים שפורסמו על ידי IBM, השפעת ה-AI על תחום התעסוקה בסייבר משמעותית. צוותי SOC (Security Operations Center) מסכנים את מקומם, כאשר נמסרו דיווחים על כך שעסקים פיטרו עובדים בעידוד השימוש בכלי AI. יש להבין שנדרשים שינויים בשיטות העבודה ובאיכות התוצרים כדי להישאר רלוונטיים בשוק.

כיצד להיערך לשינויים

הנה כמה המלצות כיצד אנשי סייבר יכולים להתאים את עצמם לשינויים המתרחשים בעידן ה-AI:

1. לימוד כלים וטכנולוגיות AI: הכירו את הכלים החדשים שמציעה האנושות כיום. OpenAI מציעה אקדמיה ללימודי AI, בה ניתן ללמוד כיצד לנצל את הכלים הללו בצורה מיטבית.

1. שימוש יום-יומי בטכנולוגיות AI: יש לנסות לשלב את ה-AI במשימות היומיום כדי לשפר את יכולות הביצוע.

1. למידה מתמשכת: עקבו אחר מקורות מהימנים שמעבירים מידע עדכני על עולם ה-AI, ועמדו בקשר עם ההתפתחויות בתחום הסייבר.

1. הקדמה וחדשנות בארגון: יש לקחת יוזמה ולהשפיע על החדשנות בארגון, להיות חלוצים בשימוש בטכנולוגיות חדשות.

1. התאמת עולם העבודה: השקיעו זמן במחשבה על השינויים הנדרשים בעבודתכם ובעבודת הצוות שלכם.

1. הנחת העבודה שלא תקרה אצלהם: להבין שהשינויים הללו הם דינמיים, ומי שלא יתאים את עצמו ייתכן שיתברר כלא רלוונטי בשוק העבודה.

מסקנה

על אנשי הסייבר להיערך לשינויים המהירים שמביאה עמה הטכנולוגיה של אינטליגנציה מלאכותית. הנשארים מאחור עלולים למצוא את עצמם מחוץ למעגל העבודה. המפתח להצלחה הוא ההבנה שוודאות לעתיד הקרוב היא נדירה ויש להמשיך ללמוד ולהתפתח.

תגים: AI, סייבר, תעסוקה, טכנולוגיה, חדשנות, אינטליגנציה מלאכותית, SOC