2025-03-07 08:56:00
נשים בעבודות מאורגנות: מהפך בהנהגה הוועדית
מאבקי זכויות עובדים: נשים בתפקידים מובילים
בעשור האחרון, המאבק למען זכויות עובדים השתנה משמעותית עם כניסת נשים רבות לתפקידי הנהגה בוועדי עובדים ובתחום העבודה המאורגנת. לרגל יום האישה, שוחחה 'דבר' עם שלוש נשים המביאות סיפור אישי, אתגרים יומיומיים ותובנות על מקומן של נשים בתפקידים אלו.
שטרוסברג אלקבץ: יושבת ראש ועד הירושלמי במשרד התקשורת
שטרוסברג אלקבץ, בת 57, היא יושבת ראש הוועד הירושלמי במשרד התקשורת, שם היא מייצגת צוות של כמאה עובדים אקדמאים. בעבודתה, היא מתמודדת עם האתגרים שכרוכים בעבודת רגולציה והסדרה בתחום התקשורת. "לא היה ברור מאליו להיות יו"ר הוועד, אבל רצון העובדים שהייתי אעמוד בראשם גרם לי לקבל את ההחלטה," היא משתפת.
שטרוסברג אלקבץ מציינת כי בוועד ישנם אתגרים משמעותיים, במיוחד בעקבות ההחלטה על איחוד המועצה לשידורי כבלים עם מועצת הרשות השנייה. "אנחנו פועלים להבטיח שהעובדים יקבלו הסכם מכובד," היא אומרת, ומוסיפה: "נשים בתפקידים מפתח מביאות איתן רגישות ויכולת להקשיב, מה שנותן יתרון בשיחות משא ומתן."
חגית דהן: יושבת ראש ועד עובדי המינהל בחברת מטרופולין
חגית דהן, בת 54, עומדת בראש ועד עובדי המינהל בחברת מטרופולין המייצגת כ-200 עובדים. "לא חשבתי שאהיה יושבת ראש ועד," היא אומרת, "אבל התמיכה מהעובדים גרמה לי להבין שזו אחריות שאני מוכנה לקחת על עצמי."
דהן מדינת שהאתגרים שהיא נתקלת בהם אינם נובעים רק מהיותה אישה בתפקיד, אלא מהאחריות הרבה המוטלת עליה כנציגת עובדים. "ההסכם שהשגנו לאחרונה מתקן פערים משמעותיים והביא להכרה בעבודה הקשה שלנו," היא מוסיפה.
רחל מירון: יו"ר ועד עובדות ועובדי ויצ"ו
רחל מירון, בת 58, עומדת בראש ועד העובדים בארגון ויצ"ו מזה 25 שנים. ארגון זה, המוקם מ-1920, פועל לשיפור מעמד הנשים בישראל וכולל למעלה מ-6,000 עובדים, כש-88% מהם נשים. מירון מוסרת: "עד כה הצלחנו לחתום על הסכמים פורצי דרך שמשפרים את תנאי העובדות."
מירון מדגישה את החשיבות של ייצוג נשים בעמדות קבלת החלטות: "נשים מביאות שיח שונה ויכולת להקשיב, מה שמוביל לשינוי של ממש," היא מצביעה על הצורך להגדיל את שיעור הנשים בהנהגה. "זה כבוד עבורי להוביל ציבור של נשים פועלות ולחולל שינוי חברתי."
המסר המרכזי
מהסיפורים של שלוש הנשים הללו, עולה תמונה ברורה: נשים לא רק שייכות לשולחן קבלת ההחלטות – הן נמצאות שם כדי להוביל. מתיחות העובדות, ההקשבה והאינטואיציה שהן מביאות עימן מחזקות את אפשרותן להשפיע במקצוען ובחיים.
תגיות
#נשים #מאבקזכויות #הנהגה #וועדים #עובדים #שוויוןמגדרי #יצוג_נשי