עדכון משפטי על הטבות עובדים ורגולציה בשנת 2025
הכנס החדש שינחה את המעסיקים והחסויות
המעבר לממשל חדש מביא עמו שינויים ואתגרים חדשים עבור המעסיקים ומחסני הטבות קבוצתיים, ושנת 2025 אינה שונה. במסגרת וובינר שנמסר על ידי עורכי דין בתחום הטבות העובדים והרגולציה, בראנדון לונג וריילי ורן, יינתן עדכון משפטי חיוני למעסיקים, מנהלי תכניות ואנשי אמון בתכניות בריאות ורווחה ובתכניות פנסיה.
נושאים מרכזיים שידונו בוובינר
עדכונים בחוקי הפיקוח
במהלך הוובינר, יודגשו נושאים רבים הנוגעים לשינויים בחוקי המדינה והפדרליים, אפשרויות הכיסוי בתכנית, חובות העמידה בדרישות משפטיות, ומגמות מטרידות בתחום ההתדיינות המשפטית. הנושאים העיקריים כוללים:
- הוראות הטבות עובדים בחוק start Big Beautiful Bill והשפעתם על חסויות התכניות והעובדים
- מגמות בתחום ההתדיינות המשפטית בנוגע לדמי תכניות בריאות
- סטטוס החוקים של מנהלי הטבות תרופות (PBM) ויוזמות רפורמה פדרליות
חוקים חשובים ונושאים עדכניים
- סטטוס החוק למען שוויון בריאות הנפש ועקרונות ההשפלה – כולל אסטרטגיות עמידה של מעסיקים תוך כדי המתנה להנחיות פדרליות חדשות.
- העדכונים האחרונים על טיפול מאשרורי מגדר וכיסוי תכניות הבריאות.
- משמעות ההחלטה של בית המשפט העליון בתיק Cunningham v. Cornell עבור מעסיקים ועבודת התכנון הפנסיוני.
- תיקונים נדרשים וחובות עמידה בחוק CARES, SECURE 1.0 ו-SECURE 2.0.
צפה בוובינר על פי דרישה
הוובינר זמין לצפייה תוך כדי הביקוש מומלץ להירשם למיד. יש לציין כי צפייה זו אינה זכאית לציון HRCI/SHRM, וכי רישום מוקדם לפני 20 באוגוסט 2025 היה נדרש כדי לקבל ציון.
לחץ כאן כדי להירשם ולקבל גישה מיידית