הגופים המוסדיים לא אישרו את השכר: לנדאו לא יכהן כמנכ"ל נופר אנרג'י

עופר ינאי מתמודד עם אכזבה בנוגע למינוי מנכ"ל חדש

עופר ינאי, בעלי קבוצת הפועל תל אביב בכדורסל, תכנן למנות את עמי לנדאו, מנכ"ל מנוסה בתחום האנרגיה, לתפקיד מנכ"ל חברת נופר אנרג'י. אולם, לאחר שמשרד הבריאות דיווח כי לנדאו לא יכהן כמנכ"ל, עמדתו של ינאי הפכה להיות לא ברורה. בעוד שבתחום הכדורסל ינאי נהנה מהחופש להציע שכר לשחקנים בהתאם לרצונו, בתחום האנרגיה הוא נבלם על ידי הגופים המוסדיים.

הצורך במנכ"ל חדש

בעקבות ההודעה שבשרות לא יוכל לנדאו לקבל את התפקיד, ינאי יידרש להחליט האם לאתר מנכ"ל חלופי או להמשיך לכהן בתפקיד בעצמו. החלטה זו צפויה לא להיות פשוטה, במיוחד לנוכח עיסוקיו הנוספים בהפועל תל אביב, שיכולים להשפיע על יכולתו לנהל את חברת נופר אנרג'י.

חבילת השכר שנדחתה

עיקרי חבילת השכר של לנדאו שנדחתה כוללים:

• שכר בסיס: 208 אלף שקל בחודש.
• מענקי הצטרפות וחתימה: בסך מצטבר של 2.25 מיליון שקל.
• מענק שנתי תלוי ביצועים: עד 10 משכורות.
• תגמול הוני: הקצאת מניות חסומות (RS) בשווי 10.5 מיליון שקל לתקופה של שלוש שנים.
• הטבות נוספות: רכב יוקרה (אאודי Q5), טלפון נייד, ארוחות, קרנות פנסיה והשתלמות, 24 ימי חופשה בשנה, דמי הבראה, ימי מחלה ועוד.
• הודעה מוקדמת: 6 חודשים; או 12 חודשים אם סיום העבודה ייעשה ביוזמת החברה במהלך חצי השנה הראשונה.
• תקופת הסתגלות לאחר סיום העסקה: 6 חודשים עם שכר מלא.

העלות השנתית הכוללת לחברה נאמדה בכ-9.1 מיליון שקל, כולל התגמול ההוני. אמנם חבילה זו חורגת ממדיניות התגמול המאושרת של החברה, ועדת התגמול והדירקטוריון אישרו את החריגה בנימוק שכישוריו וניסיונו של לנדאו בתחום האנרגיה והתשתיות צפויים לשדרג את פעולתה של נופר אנרג'י.

המהות של ההחלטה

ההחלטה לא לאשר את מינויו של לנדאו כמנכ"ל ממחישה את האתגרים שינאי מתמודד עמם כאשר מדובר בניהול משא ומתן למשרות בכירות בחברות ציבוריות. ההשפעה של הגופים המוסדיים על החלטות כאלה עשויה לשנות את הכיוונים האסטרטגיים של החברות וכך להשפיע על שוק האנרגיה בישראל.