2025-03-07 09:37:00
פערים עצומים בין גברים לנשים בחברות הציבוריות
ממצאי המחקר החדש של חברת BDO
מחקר חדש של חברת BDO מצביע על פערים משמעותיים בייצוג והזדמנויות בין גברים לנשים בשוק העבודה, במיוחד בחברות הציבוריות. נכון להיום, רק כ-5% מהתפקידים הבכירים ביותר בחברות הללו מאוישים על ידי נשים. הממצאים מייחסים לכך חוסר שינוי מהותי בעשור האחרון בייצוג נשים בתפקידים בכירים במשק הישראלי.
פערי השכר בין המגדרים
המחקר מצא גם פער של 37% בשכר בין גברים לנשים באותן חברות. השותפה ב-BDO שהסבירה על ממצאי המחקר ציינה: "לא חלו תמורות משמעותיות בייצוגן של הנשים בתפקידים בכירים במשק הישראלי".
תופעה רחבה יותר
נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (הלמ"ס) תומכים בממצאים אלה, ומשקפים כי מדובר בתופעה רחבה יותר שנוגעת לחברות נוספות במשק. הפערים הניכרים מעוררים שאלות לגבי מדיניות השוויון המגדרי והצורך בשינוי חברתי שיביא לייצוג הוגן יותר של נשים בשוק העבודה.
סיכום
הממצאים מבהירים את הצורך במבצעי שינוי מדיניות וקידום יוזמות שיביאו לשיפור המצב הקיים ולצמצום הפערים בין המגדרים בחברות הציבוריות בישראל.