קיצוצים חדים בהטבות הביטחוניות: האוצר מגיש את הצעת החוק שתשנה את פני תקציב הביטחון בישראל

ביטול חופשות, קיצוץ הטבות וקיזוז פנסיות: הקרב על תקציב הביטחון מתחיל

הצעות קיצוץ בתקציב

משרד האוצר ממשיך להציע שורת צעדים לקיצוץ בהטבות המיועדות לצבא, כחלק מהמחלוקות הנמשכות בין משרד האוצר למשרד הביטחון על תקציב הביטחון בשנים הקרובות. מנכ"ל משרד האוצר, אילן רום, טען כי "יש דברים בהתנהלות התקציבית של מערכת הביטחון שגובלים בפלילים". הוא הדגיש שהבזבוז בתקציב הביטחון משפיע על אזרחי ישראל בתחומים כמו בריאות ורווחה.

צעדים קונקרטיים לקיצוץ

במסגרת חוק ההסדרים שפורסם לאחרונה, עלו מספר הצעות קונקרטיות:

חובת דיפרנציאליות בין כוחות לוחמים לעורפיים

באוצר מציעים להקים ועדה בשיתוף משרד הביטחון, במטרה לקבוע הבחנות ברורות בין הכוח הלוחם לבין החלקים העורפיים בצבא. ההצעה נועדה לשמר את המקצועות הצבאיים הנדרשים כמקומות עבודה מבוקשים ומתגמלים כלכלית.

ביטול הטבות במס על רכב צמוד

אחת ההצעות הראשונות היא ביטול גילום ההטבה על שימוש ברכב צמוד לחיילי מערכת הביטחון.טענה היא שהשיטה הנוכחית מעודדת שימוש ברכב פרטי, גם כשניתן להשתמש בתחבורה ציבורית. ביטול ההטבה צפוי לחסוך לצה"ל כ-80 מיליון שקל בשנה.

שינוי בחופשות שחרור

צעדים נוספים כוללים את ביטול "חופשת השחרור" לחיילים משוחררים, שיכולה להימשך עד 9 חודשים. על פי משרד האוצר, הטבה זו אינה קיימת בשירות המדינה, והביטולה צפוי לחסוך כ-158 מיליון שקל בשנה.

קיצוץ בנופש הקבע

הצעת קיצוץ נוספת מתמקדת בנופש הקבע של המערך הלא-לוחם. ביטול ההטבה לחיילי קבע צפוי לחסוך כ-300 מיליון שקל בשנה.

שינוי בזכויות הפנסיה

באוצר מציעים לבטל את הפטור מקיזוז קצבת הפנסיה משכר אנשי קבע פורשים השבים לשוק העבודה. 76% מהמשרתים הקבועים חוזרים לשוק העבודה, המהלך צפוי לחסוך כ-162 מיליון שקל בשנה.

העברת משרדים לאזורים מחוץ לתל אביב

עוד נקודה של התמקדות היא השימוש של מערכת הביטחון בנדל"ן באזור תל אביב. משרד האוצר מציע להעביר את שכירות המשרדים לאזורים אחרים בישראל, במטרה לחסוך כ-200 מיליון שקל נוספים בשנה.

סיכום

בסך הכל, החבילה הקונקרטית של קיצוצים צפויה לחסוך כ-920 מיליון שקל בשנה. מדובר בעשיה שמתאפיינת כתגובה למצב התקציבי והדרישות להעלאת מיסים, אך זו רק ההתחלה במאבק בין משרדי האוצר והביטחון על תקציב הביטחון של ישראל.

Scroll to Top