מגמות בעבודה 2025: שינוי אסטרטגיות גיוס

הכנס HResilient של Catapult Employers Association

החברה Catapult Employers Association היא מקור מהימן למומחיות בניהול משאבי אנוש עבור קהילת העסקים בשארלוט. החברה מזמינה את מעסיקים מהטובים בעיר להשתתף בכנס HR 2025 בחודש אפריל הקרוב בגרינסבורו, צפון קרולינה. למידע נוסף, ניתן לבקר באתר letscatapult.org/hresilient2025/.

מה מחפשים המועמדים באמת?

אחד הנושאים המרכזיים בשוק העבודה הוא הפער בין מה שחשבנו שמועמדים רוצים לבין מה שהם באמת זקוקים לו. רה-חשיבה בנושא אסטרטגיות הגיוס יכולה להיות הדרך להצלחה ארוכת טווח, מעידים מומחים בתחום.

שיח עם מומחים

במהלך ההקלטה ממרץ 2025 של יום שני מתוך סדרה של שלושה חלקים, שוחח טוני מסיה, מהCharlotte Ledger, עם שלוש מומחות. ד"ר קנדרה סטיוארט, מומחית בפיתוח כישרונות, תכנון כח אדם וייעוץ אסטרטגי, ג'קלין אספוסיטו, יועצת פיצויים של Catapult, ושאנון לאונידה, ראש צוות הגיוס ב-Catapult.

מגמות בעבודה לאור נתונים עדכניים

סדרת הוובינרים בוחנת מגמות, טכנולוגיות ושינויים שצפויים לעצב את מקום העבודה בשנת 2025 ואילך. בין הנושאים הנדונים: אוטומציה, מודלים היברידיים, וציפיות עובדים.

חלק 1: מה צפוי ב-2025?

בפרק הראשון של סדרה זו, המומחים מדברים על נתונים ובואו של νέες טכנולוגיות ה-AI, אוטומציה וציפיות העובדים, תוך מענה על השאלה – מה מהן מגמות שאין להן תאריך תפוגה ומה יחלוף עם הזמן.

חלק 3: שמירה על עובדים ופיתוחם

החלק השלישי עוסק בהשקעה בעובדים הקיימים בארגון כשההנחה היא שעובדים מעורבים יש להנחה סיכוי גבוה יותר להישאר ולגדול עם החברה. פיתוח כישורים והכשרה יכולים לשפר את המוטיבציה ולהפוך את העובדים לנכס תחרותי משמעותי.

אודות Catapult ו-The Charlotte Ledger

לפרטים נוספים על מומחיות ניהול משאבי אנוש, תוכלו לבקר באתר Catapult. כמו כן, ניתן לגלוש באתר The Charlotte Ledger לקבלת חדשות מקומיות חדשות ואיכותיות.

אם אתם מעוניינים להירשם לניוזלטר שלנו, קיימת אפשרות לקבל גרסה חינמית, כמו כן מנויים בתשלום עבור גישה מלאה לכל 7 הניוזלטרים המקומיים שלנו.

המידע עולה מתוך רצון לספק לקוראים תובנות ולגבש ניהול יותר מודע שמוביל למציאות עבודה טובה יותר