שבעת המופלאים: שיאי שכר של מנכ"לי הטכנולוגיה
שוקי המניות האמריקאיים בשיאים חדשים
שוקי המניות בארצות הברית ממשיכים לשבור שיאים, כאשר מניות הטכנולוגיה בולטות במיוחד. למרות החששות מהאטה כלכלית ומלחצים גיאופוליטיים, הסקטור הטכנולוגי לא עוצר ומשפיע על המדדים המרכזיים. בעידן החדש של וול סטריט, בולטות במיוחד "7 המופלאות": מיקרוסופט, טסלה, אמזון, גוגל, מטא, אפל ואנבידיה. חברות אלו לא רק הציגו תשואות יוצאות דופן בשנים האחרונות, אלא גם סיפקו חבילות שכר משמעותיות למנכ"לים שלהן.
מנהיגות השוק וההשפעה הכלכלית
סאטיה נאדלה, מיקרוסופט
סאטיה נאדלה, מנכ"ל מיקרוסופט, מוביל את רשימת המשתכרים עם חבילת תגמול של 79.1 מיליון דולר ב-2024. לנתון זה כולל 2.5 מיליון דולר כשכר בסיס, 5.3 מיליון דולר כבונוס, ויותר מ-71 מיליון דולר בתגמול מבוסס מניות. המניה עלתה ב-12% בשנת 2024 וב-21% מתחילת השנה, בשעה שמיקרוסופט נהנית מהשקעה משמעותית ב-OpenAI וגדילה מרשימה בפלטפורמת Azure.
טים קוק, אפל
את המקום השני תפס טים קוק, מנכ"ל אפל, עם חבילת תגמול של 74.6 מיליון דולר. הכנסתו כללה שכר בסיס של 3 מיליון דולר, בונוס של 12 מיליון דולר ותגמול מניות של 58.1 מיליון דולר. מניית אפל רשמה עלייה של 30% במהלך 2024, אולם ירדה בכ-5% מתחילת השנה בשל חולשה במכירות האייפונים והפחתת הציפיות בתחום הבינה המלאכותית.
ג'נסן הואנג, אנבידיה
ג'נסן הואנג, מנכ"ל אנבידיה, מציג תגמול כולל של 49.87 מיליון דולר, כאשר המניה נסקה ב-170% ב-2024. הוא זכה לשכר בסיס של 1.49 מיליון דולר, בונוס של 6 מיליון דולר ותגמול מניות של 38.81 מיליון דולר. החברה ממשיכה להוביל את מהפכת הבינה המלאכותית והביקושים לשבבים שלה מדלקים את הצמיחה.
אילון מאסק וטכנולוגיות טסלה
אילון מאסק, מהמנכ"לים הבולטים, מופיע במסמכי טסלה כמי שאין לו שכר רשמי. תגמולו מבוסס על חבילות ענק המאושרות לפי הישגים. החברה מכינה חבילת תגמול שיכולה להגיע לכ-1 טריליון דולר אם טסלה תצליח להעלות את שווי השוק שלה.
מארק צוקרברג ומטא
מארק צוקרברג, מנכ"ל מטא, מקבל שכר סמלי של דולר אחד לשנה, אך בפועל התגמול שלו כולל הוצאות ביטחון, נסיעות ובונוסים שהסתכמו ב-27.2 מיליון דולר. תחת הנהגתו, מטא שואפת לתפוס מחדש את ההובלה בתחום ה-AI.
מסקנות
מנהיגי חברות הטכנולוגיה, עם חבילות שכר מרשימות, הפכו לסמלים של עידן חדש בוול סטריט. הנתונים מבהירים עד כמה השפעתם קריטית על עתיד השוק, כאשר החברות לא רק מובילות במוצרים ובחדשנות אלא גם קובעות סטנדרטים חדשים לתגמול מנהלים. המשקיעים מתמקדים בצעדים של מנכ"לים אלו, כיוון שעתידן של חברות טכנולוגיה רבות תלוי בידיהם.