שיטות חוקיות להפחתת שכר הברוטו
הבנת שכר ברוטו
שכר ברוטו הוא הסכום הכולל שהעובד מרוויח לפני ניכויים כמו מיסים ודמי ביטוח הלאומי. בשוק העבודה, ישנם עובדים ועסקים שמנסים להפחית את שכר הברוטו כחלק מתהליך ניהול פיננסי מושכל וחוקי. שינוי השכר הברוטו יכול להשפיע על המיסוי ועל הוצאות אחרות. להלן שיטות חוקיות להפחתת שכר הברוטו.
1. ביטוח פנסיוני
אחת השיטות היעילות להפחתת שכר הברוטו היא להפעיל מסלול חיסכון לפנסיה. במשק הישראלי יש הסדרים המאפשרים לעובדים להפקיד כספים לפנסיה שעליהם לא משולם מס, מה שמפחית את השכר החייב במס. אם מעביד מסכים להפנות חלק מהשכר לפנסיה, השכר הברוטו יפחת והנטל המסי ישמר.
היתרונות:
- חיסכון לטווח ארוך עם הטבות מס.
- הופך את ההכנסה למפחיתת מס.
2. קופות גמל
בדומה לביטוח פנסיוני, גם הפקדה לקופות גמל היא דרך להפחית את שכר הברוטו. העובד יכול להפקיד כספים לקופת גמל שתשמש אותו בעתיד והן יוצרות חיסכון איכותי.
היתרונות:
- יתרונות פנסיוניים.
- מס מופחת על הפקדות.
3. החזרי מס
עובדים יכולים לנצל נקודות זכות ולהגיש בקשות להחזרים למס. באפשרותם להצביע על הוצאות מוכרות ולהוריד את ההכנסה החייבת במס.
היתרונות:
- מאפשר החזרת כספים לעובד.
- הפחתת הנטל המיסי.
4. תשלום דמי נסיעות
תשלום דמי נסיעות הוא דרך נוספת להפחית את השכר הברוטו. אם מעסיק משיב לעובד על הוצאות נסיעות (בכפוף לתקנות), הסכום אינו נחשב להכנסה חייבת במס.
היתרונות:
- הפחתת שכר ברוטו.
- החזר כספי לעובד.
5. הטבות מס
שימוש בהטבות מס של המדינה יכול להפחית את השכר הברוטו. זה יכול לכלול רכישה של כרטיסי טיסה למטרות עבודה או השתתפות בקורסים מקצועיים אשר נתמכים על ידי המדינה.
היתרונות:
- פוטנציאל להפחתת שכר ברוטו.
- הטבות לאורח חיים מקצועי.
6. טיפול בהוצאות המנהליות
במסגרת תכנון מס, עסקים יכולים לנצל את אפשרויות ניכוי ההוצאות המנהליות כחלק מהשכר, כמו הוצאות משרדיות יחידתיות (ארנונה, מים, חשמל). כך ניתן להפחית את השכר הברוטו.
היתרונות:
- הפחתת הוצאות ברוטו.
- שיפור המאזן הכלכלי.
7. תשלומי זמן פנוי
תשלום שכר עבור שעות פנאי או עבודה עבודה בשעות שלא משולמות כמקובל גם עשוי לסייע בהפחתת שכר הברוטו. זה נעשה באמצעות האצה או שינוי הגדרה של עבודה נוספת.
היתרונות:
- שיפור הסדרים משפחתיים.
- שכר נמוך בצורות שונות.
8. חבילות רווחה
מעבידים יכולים להציע חבילות רווחה לעובדים, כמו מנויים למשרות או תרבות. חבילות אלו בדרך כלל נחשבות כהוצאות עובדים ואינן חלק מהשכר הברוטו.
היתרונות:
- עובדים מרוויחים רווחה וערך מוסף.
- חיסכון מוסרי לעסק.
9. חשבוניות מס
העסקת עובדים בצורה חיצונית בתקופה מסוימת באמצעות חשבוניות מס. זה יכול להשפיע על שכר הברוטו, כאשר אנשי מקצוע חיצוניים מקבלים תשלום על פי דרישה ולא כחלק משכר עבודה קבוע.
היתרונות:
- ההשפעה על שכר ברוטו נתונה לשליטה.
- אפשרויות גמישות לעסקים ולעסקים קטנים.
10. השגת תנאים מיוחדים
מעסיקים יכולים לנסות ולעודד עובדים להשגת תנאים טובים ומיוחדים כמו חוזים אישיים או גמישות בעבודתם תמורת שילומים מסוימים שאינם נחשבים לחלק מהשכר הברוטו.
היתרונות:
- יחסי עבודה טובים.
- נטילת אחריות משותפת כלפי העסק.
11. תוכניות צבירה
בישראל ישנן תוכניות המאפשרות לעובדים לצבור שעות עבודה או חופשות. זה עשוי לאפשר לעובדים להוציא סכומי כסף לתקופה מבלי לשלם מיסים נוספים, ובכך להפחית את השכר הברוטו.
היתרונות:
- תקופת חופשה פנאי.
- שיפור איכות החיים בעסק.
12. הלוואות לטווח קצר
אם לעובדים יש הוצאות בלתי צפויות, אפשר לספק הלוואות קצרות מועד לעובדים, ובכך להוסיף על שכרם בדחיית התשלומים, מבלי להגדיל את השכר הברוטו.
היתרונות:
- הכנסות נוחות לעובדים.
- שלא יטרדו את השכר בכל מקרה.
13. מימון גוף שלישי
באופן דואלי, ישנן חברות המציעות תוכניות סיוע למשכנתאות או הלוואות, שהן נחשבות נפרדות משכר העבודה. המעסיקים יכולים לשלם עלויות אלה בשעה שמפחיתים את שכר עובדים.
היתרונות:
- סיוע במוסדות פיננסיים.
- טיפול איכותי במנהלי ההשקעות.
14. שימוש בפקודות ניהוליות
עסקים יכולים לנסח פקודות ניהוליות שיאפשרו להם לנהל את שכר העובדים בצורה מקצועית יותר, תוך שמירה על הקווים החוקיים.
היתרונות:
- מסודרת ועקבית.
- ביטחון עצמי לעובדים.
15. החזרי בריאות
סוג זה של החזר ניתן על ידי מעבידים עבור תשלומי בריאות שהעובד הוציא, והם לא ישפיעו על השכר הברוטו.
היתרונות:
- בריאות טובה יותר לעובדים.
- שיפור המעמד החברתי.
16. ייעוץ מיסויי
גיוס יועץ מיסויי מיומן יכול לעזור לעסק לתכנן את מבנה השכר ולמצוא דרכים יצירתיות להפחתת שכר ברוטו
היתרונות:
- יחס מקצועי ומתודולוגי.
- פתרון שמבוסס על יחסים.
17. תוכניות שכר של עובד
תוכניות שכר מסוג זה מתאפשרות כאשר עובד ומשתף פעולה עם המעביד על תיאום השכר על ידי חופשות, שעות טובות במשרד, ושכר פר גובה סף.
היתרונות:
- יצירת מערכת יחסים טובה.
- חיסכון במשאבים.
- גיוס חוזי פר במקביל
באמצעות החזקת עובדים חוזיים אשר עובדים על פי שעות סבירות, מרבית השכר הברוטו יהיה נמוך מהשכר המוסכם בגלל שעות העבודה מצטברות שעוברים.
היתרונות:
- אפשרות אמינה להגדלת התוצר.
- מיקוד בתוצאות.
19. סבסוד שיחות טלפון
סבסוד של שיחות טלפון לחייבות באינטרנט, נשמע טוב. כאשר העובדים מקבלים החזרים, זה נטול מס ולכן אינו משפיע על שכר ברוטו.
היתרונות:
- הכנסות מקצועיות מכלל העובדים.
- תשואה גדולה על ההוצאות.
20. הפחתת שעות עבודה
הפחתת שעות עבודה מהתוכנית גם יכולה להיתפס כהפחתת שכר. זה ייתן לעובדים גמישות רבה יותר וגם יוריד את העלויות המוחשיות לארגון.
היתרונות:
- חיי עבודה מאוזנים.
- משום כך השכר הכולל יירד.
סיכום
ישנם מגוון דרכים להפחתת שכר הברוטו בעבודה תוך שמירה על החוק. כל השיטות הנ"ל הן אפשרויות חוקיות שניתן ליישם באופן מקצועי ומסודר, כך שהן משפרות את המצב הכלכלי של העובדים והעסקים כאחד.