דילוג לתוכן

תגובה שיפוטית חסרת תקדים: העבירות החמורות של נתניהו מעמידות את חוקיות כהונתו בספק

מעבר לקו האדום: התנהגות נתניהו מחייבת תגובה שיפוטית חסרת תקדים

התנהלות לא חוקית של נתניהו

בעקבות פיטורי ראש השב"כ רונן בר והחלטתו של ראש הממשלה נתניהו למנות את דוד זיני, מתפתחת מערכת מתח משפטית הנוגעת להפרות חוזרות ונשנות של המימשל. המאמר מצביע על כך שפעולות אלו מהוות חלק מסדרת מקרים שבהם נתניהו פועל בניגוד לחוק, ועשויות להצביע על צורך בהשבת הסדר החוקי.

פיטורים שנעשו שלא כדין

נתניהו יזם את פיטורי ראש השב"כ תוך הפרה בוטה של הנחיות היועמ"שית, שמנוגדות לאינטרסים האישיים שלו. בית המשפט קבע כי החלטה זו הייתה בלתי חוקית, לאור ניגוד העניינים שהיה קיים מצידו. בפסק הדין, אחת התמונות המדאיגות היא שהיועצת המשפטית לממשלה הבהירה כי הקביעה שהשיבוט בנוגע לראש השב"כ כן חל גם על המחליף הפוטנציאלי.

ההפרות וההשלכות המשפטיות

נתניהו, על אף ההמלצות המשפטיות, המשיך לפעול בניגוד להוראות החוק. במהלך הצהרותיו הקודמות, הוא כפר בתוקף בנחיצות של ההנחיות, תוך שתקף את מוסדות האכיפה המשפטית. התנהגות זו עלולה להוביל לתגובה שיפוטית חסרת תקדים, שבה תהא התייחסות למגבלות על הסמכויות של ראש הממשלה.

הפונקציה של היועצת המשפטית

יועצת המשפטית לממשלה, גלי בהרב מיארה, היא הגורם המוסמך לקבוע כיצד להתמודד עם הליך מינוי ראש השב"כ בשים לב לניגוד העניינים שקשור לנתניהו. אף שהממשלה יכולה לנסות לקבוע הסדרים כדי להקל על ניגוד העניינים, ההכרעה היא בידי היועצת בלבד.

ההשלכה הרחבה יותר

המצב הנוכחי מצביע על כך שנתניהו מפר שוב ושוב את הנחיות היועמ"שית. במידה שלא תינתן התייחסות רצינית לדבריו של ראש השב"כ היוצא, עשויה להיות סיכון ממשי אם נתניהו יבחר את ראש השב"כ הבא. ההצטברות של ההפרות עשויה להוביל לכך שבית המשפט יידרש לקבוע כי בנסיבות אלה נתניהו צריך להתפטר.

מסקנות אפשריות

התנהגותו של נתניהו מאתגרת את יסודות המדינה החוקית. ייתכן שהצטברות המקרים של הפרת החוק מצריכה את בית המשפט להתערב ולהאריך את המגבלות על הסמכויות שניתנות לראש הממשלה. במידה והמצב הזה לא ישתנה, יתכן שנתניהו לא יוכל להמשיך כבעל תפקיד ציבורי.

ברק מדינה, פרופסור למשפטים באוניברסיטה העברית, מדגיש את החשיבות של מעקב אחר ההשלכות של התנהלות כזו, על מנת להבטיח את השלטון החוקי והמשטר הדמוקרטי בישראל

Scroll to Top