הפרש השכר המדהים בין מנכ"ל סטארבקס לעובדים

בריאן ניקול והאי-שוויון בשכר

מנכ"ל סטארבקס, בריאן ניקול, הרוויח פי 6,666 יותר מהעובד הממוצע שלו בשנה שעברה, כך מדווח ה"גרדיאן" הבריטי. הפער באי-שוויון בין שכר המנכ"לים לשכר העובדים החציוני בחברה זינק בשנת 2024 ל-285 ל-1, בהשוואה ל-268 ל-1 בשנת 2023.

העלייה בשכר המנכ"לים

על פי דוח שפורסם השבוע על ידי פדרציית איגודי העובדים הגדולה ביותר בארה"ב, ה-AFL-CIO, שכר המנכ"לים עלה ב-7% בשנת 2024 בקרב חברות S&P 500, מה שמייצג עלייה של 1.24 מיליון דולר לעומת שנה קודמת. ניקול, שהצטרף לחברה בספטמבר 2024, צבר בשנה זו יותר מ-97.8 מיליון דולר בשכר כולל.

השכר של העובדים הממוצעים

בהשוואה, השכר הטיפוסי של עובד סטארבקס היה פחות מ-15,000 דולר לשנה. הדו"ח מציין כי העובד החציוני בסטארבקס היה צריך להתחיל לעבוד בשנת 4643 לפני הספירה, מה שאומר שהוא היה צריך לעבוד למעלה מ-4,600 שנים כדי להרוויח את הסכום שבריאן ניקול הרוויח בשנת 2024 בלבד.

סיכום

המספרים המראים את פערי השכר המופרזים מייצגים את האתגרים בהתמודדות עם אי-שוויון בשוק העבודה, ואת השיח ההולך ומתרקם סביב תשלום הוגן לעובדים.