פיטוריו של עודד קטש לא יפתרו את בעיות מכבי תל אביב

ניתוח המצב הנוכחי

להטיל את עיקר האחריות על מאמן מכבי תל אביב, עודד קטש, אינו צעד נכון או הוגן. בעיות רבות במועדון נובעות משגיאות ניהוליות שהתרחשו לאורך זמן, ולא רק מהעונה הנוכחית. קטש, לעיתים, שיחק תפקיד של "הילד ההולנדי עם האצבע בסכר", שמונע בעיות אך לא מתמודד עם השורש שלהן.

האם קטש הוא הבעיה?

שאלתי את מנהלי המועדון: אם קטש הוא הבעיה, מה בנוגע לשאר הבעיות? ברור שבניית הקבוצה שלו לא הייתה מושלמת, ותהליכי קבלת החלטות שגויים התרחשו, כפי שקרה עם שחקן כמו לוני ווקר. זאת ועוד, הקבוצה לא יכולה לשמור בצורה כה חלשה תחת כל מאמן.

פיטורים של קטש לא יפתרו את הבעיות העמוקות במועדון. השחקנים והקהל נשארים מאחוריו, ואימון חדש יכול לשפר את התחושה זמנית אך לא יספק תשובות ברות קיימא.

צורך בחיזוק איכותי

מצב היורוליג לצערנו, כבר לא ניתן להצלה, אך עדיין קיימת הזדמנות לזכות באליפות בארץ. הסגל הישראלי של מכבי מתפקד באופן סביר, והמאמן יכול להוביל אותם להצלחה בזירה המקומית. במקום לבצע פיטורים, יש להשקיע בחיזוק הקבוצה באיכות גבוהה.

הקהל הצהוב לא יקבל מהלך של פיטורים, והמחאה תגדל אם קטש יועבר מתפקידו. האוהדים רוצים פתרונות מהשורש ולא מהלכים פופוליסטיים שיכולים לספק רק תקופה קצרה של שקט.

שאלות מרכזיות למועדון

מאמן בדרך כלל עוזב את תפקידו כאשר הוא מאבד את האמון והסupport מהקהל או מהשחקנים. במקרה של קטש, הוא נתמך גם על ידי השחקנים וגם על ידי האוהדים. פיטוריו ימשיכו לסטות את תשומת הלב מהשאלות המרכזיות שעל המועדון להתמודד איתן: מדוע התקציב לא גדל? מדוע שחקנים לא מצטרפים? ומתי הבעלים יתייצבו לדבר פומבית על מצבו של המועדון?

סיכום

שיקול הדעת של המועדון חייב להיות ממוקד בפתרון בעיות השורש ולא בפתרונות זמניים. מצב הקבוצה מצריך טיפול מעמיק ויסודי, ולא מהלכים שנועדים לספק תוצאות לטווח הקצר בלבד.