בזק אישרה תוכנית פרישה מרצון ל-220 עובדים בעלות של 264 מיליון שקל
שינויים משמעותיים בבזק בעקבות הפיכת החברה ללא גרעין שליטה
חברת בזק עדכנה את התחזיות שלה כלפי מעלה, בין היתר בעקבות ההסכם של החברה הבת yes עם טאבולה ו-RGE. לאחר שהפכה לחברה ללא גרעין שליטה, אישר דירקטוריון החברה תוכנית פרישה מרצון ל-220 עובדים, שתינתן בתמורה לפיצויים מוגדלים, על פי הסכם קיבוצי שנחתם ב-2020 עם נציגות העובדים.
עלויות והתפתחויות נוספות
לפני כן, הודיעה בזק על שיתופי פעולה עסקיים שמטרתם לשפר את המצב הפיננסי של החברה. המהלך הנוכחי צפוי לעלות לבזק כ-264 מיליון שקל, ובכך לנסות להתמודד עם האתגרים הנוכחיים בשוק התקשורת.
מעוניינים בעדכונים נוספים?
ניתן להירשם לשירותי החדשות שלנו כדי לקבל עדכונים שוטפים על התפתחויות נוספות בחברה ובענף התקשורת.
תחזיות לעתיד
בזק לא רק שהצהירה על תוכנית הפיטורים, אלא גם על תחזיות אופטימיות יותר לעתיד. החברה מצפה כי השפעות ההסכם עם yes יחד עם המהלכים הפנימיים, יסייעו לשיפור הכלכלה וכלל ההכנסות מתכניות טלוויזיה ושירות בסיסי אחרים.
תגובות מהציבור
המגזר הכלכלי והציבור הרחב מגיבים בהערכה מהלכים אלה, אך השפעות עתידיות ידרשו סבלנות. בזק מציעה לעובדיה את התמיכה הנדרשת במהלך השינוי הזה.
סיכום
בזק ממשיכה להתמודד עם אתגרים תוך שינוי סדרי עדיפויות והסכמים עם נציגות העובדים. יש לצפות לעדכונים נוספים לגבי השפעות המהלכים המוניטריים של החברה בזמן הקרוב.
האם אתם מחפשים סידורי לינה במהלך ביקורכם בחצי האי? הזמינו מלונות עכשיו ותיהנו משירותים מותאמים אישית.