אפליה הפוכה: חקירה חדשה מטלטלת את ענקית הספורט נייקי

פתיחת חקירה על ידי הנציבות האמריקאית

הנציבות האמריקאית לשוויון בעבודה פתחה בחקירה נגד נייקי בחשד לאפליה לכאורה נגד עובדים ממוצא לבן במדיניות ההעסקה שלה, כולל החלטות על קידום ופיטורים. החקירה מציינת שינוי בגישה האדמיניסטרטיבית תחת ממשל טראמפ.

פרטי החקירה

במסמך שהוגש ביום רביעי, הנציבות לא ציינה שמות של נפגעים ספציפיים, אלא הפנתה את תשומת הלב לקבוצות רחבות, הכוללות "כל העובדים הלבנים, עובדים לשעבר, מועמדים לעבודה ומי שלוקחים חלק בתוכניות הכשרה – בהווה ובעתיד – אשר נפגעו או עשויים להיפגע משיטות ההעסקה לכאורה הבלתי חוקיות".

דרישות מידע

הנציבות דורשת מנייקי מידע רטרואקטיבי מתחילת שנת 2018, הכולל נתונים על "מכסות ייצוג בעבודה המבוססות על גזע". בנוסף, נבדק האם החלטות הנוגעות לפיטורים או לקידום התקבלו בפרט על סמך שיקולי גזע. הנציבות ביקשה גם פרטים לגבי 16 תוכניות חונכות ופיתוח קריירה שהוגדרו כ"מוגבלות גזעית".

תגובה מכיוונה של נייקי

הדיווח פורסם לאחר שנייקי לא העבירה את המידע הנדרש באופן התנדבותי, מה שגרם לנציבות להגיש בקשה לצו משפטי לאכיפת דרישותיה. המהלך הזה מצביע על הביקורת הגוברת על מדיניות ההעסקה של חברות גדולות, בפרט בעידן הנוכחי שבו הנושא של אפליה בעבודה נמצא במרכז השיח הציבורי.

באופן כללי, החקירה מצביעה על התמודדות של ממשלת ארצות הברית עם סוגיות של אפליה בעבודה, וההשלכות האפשריות שיש לכך על האסטרטגיות של חברות כמו נייקי.