השוק ויקטורי פיטרה מנהל סניף באשמת גניבת סיגריות: הוא לא ויתר

סיפור המחלוקות המוזר

סיפור של גניבת סיגריות באחת מרשתות המזון הגדולות בישראל, ויקטורי, הסתיים לאחרונה בפסק דין מפתיע בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב. השופטת ערמונית מעודד, יחד עם נציגי הציבור, פסקו לטובת מנהל סניף לשעבר שפוטר באשמת גניבה.

התפתחות הפרשה

האירועים החלו בנובמבר 2021, כאשר מנהל הסניף, ששימש בתפקיד במשך כמעט שלוש שנים, זומן לשיחת בירור עם הקב"ט הראשי של הרשת בעקבות חוסר במלאי סיגריות. בשיחה, נטען כי קיימת חוסרה של תשע פקטים מסוג מוסטנג, סיגריות שהדגיש המנהל כי הוא מעשן כמעט בלבד.

ואולם, לאחר בדיקה נוספת, התגלה כי החוסר הנטען לא היה קיים עבור הסוג המדובר, אלא בסוגי סיגריות אחרים. כאשר מנהל הסניף סירב לשלם סכום של 3,000 ש"ח בגין החוסר, הוא זומן לשימוע בגין "חשד לנטילת סיגריות ללא תשלום" ואף הוגשה נגדו תלונה במשטרה, אשר בסופו של דבר נסגרה.

טענות המנהל ועיקרי העדות

מנהל הסניף טען בעדותו בבית הדין: "טעיתי בהתנהלות, אבל אני לא גנבתי. איני מאמין כי הייתי גונב סיגריות ב-3,000 ש"ח כשעברו לי מיליונים מתחת לידיים". במהלך עדותו, התנהל המנהל להסביר את אורח החיים שלו בסניף, בו נהג לרכוש פקטים של סיגריות ולהשאירם בארון אישי.

העדויות לא הניבו תמונה חד משמעית, והשופטת קבעה כי לא הוכח קשר סיבתי בין החוסר במלאי לבין ביצוע מעשה גניבה. העדויות מטעם מנהלי הרשת לא התקבלו כמהימנות, והשופטת כתבה כי גרסת הנתבעת היתה "מתפתחת" ולא הבסיסה את טענותיה.

פסק הדין והחוב המגיע למנהל

בית הדין פסק כי מנהל הסניף זכאי לפיצויי פיטורים בסך של 32,313 ש"ח, פיצויי הלנה בסך של 8,078 ש"ח, ותמורת הודעה מוקדמת בסך של 11,000 ש"ח. כמו כן, הוחלט להעניק לו פיצוי לא ממוני בגובה 5,000 ש"ח בשל פגמים בהליך השימוע. עם זאת, דחה בית הדין את תביעתו לגבי הוצאת לשון הרע.

מסקנות הנוגעות להכשרה לקראת העתיד

פרשה זו מעלה שאלות רבות על אופן ההתנהלות של המעסיקים, התקשורת עם העובדים והדרכים בהן פועלים בתרחישים של אי הבנות בנוגע למלאי. כעת, המעסיקים נדרשים לעדכן את התהליכים שלהם ולוודא שהעובדים מודעים היטב לכללי ההתנהלות הנדרשים.

תוך כדי ההליך המשפטי, התברר גם כי סגנית מנהל הסניף נקטה באותה שיטה ולא ננקטו נגדה צעדים דומים, דבר שמעלה תהיות לגבי המניעים האמיתיים למשמעת כלפי מנהל הסניף.

בקשה לדיון נוסף

לאור הפסק דין, נשקלת האפשרות לערעור מצד רשת ויקטורי, זאת לאחר שההליך המשפטי הנוכחי העלה לא אחת תהיות בנוגע לתהליכי העבודה הפנימיים והאכיפה המיועדת לעובדים