אינטל צפויה לפטר כ-22 אלף עובדים במסגרת קיצוצים רחבי היקף

צמצום בירוקרטיה ויעול ההנהלה

על פי דיווחים של בלומברג, אינטל מתכננת לפטר כ-22 אלף עובדים, שהם כ-20% מכוח האדם שלה, בהתאם למהלך קיצוצים שני בתוך פחות משנה. המטרה של מהלך זה היא צמצום הבירוקרטיה בארגון, במטרה לייעל את שדרת ההנהלה ולבנות מחדש תרבות עבודה הממוקדת בהנדסה.

מהלך הבראה תחת הנהלה חדשה

המהלך יהיה המרכזי הראשון של המנכ"ל החדש, ליפ-בו טאן, שנכנס לתפקידו במרץ האחרון. הוא מצטרף בזמן שאינטל מתמודדת עם משבר מתמשך ורב-שנים, שנובע מהפסדים בשווקים המתפתחים של המובייל וה-AI.

פיטורים וסדנאות קודמות

בסבב הקודם, אינטל פיטרה כ-15 אלף עובדים, שהיוו כ-15% מכוח העבודה שלה, ולאחר מכן נפגעו גם ההטבות לעובדים. עכשיו, עם הקיצוץ הנוסף, החברה מנסה ליישר קו עם הצרכים ההולכים ומתרבים בשדות השבבים המתקדמים.

האסטרטגיה המתחדשת

המנכ"ל הקודם, פט גלסינגר, התייחס לבעיה זו בניסיון להניע תוכנית אסטרטגית לשיקום החברה. תוכניתו כללה פיתוח משמעותי של פעילות הפאונדרי, במטרה להפוך את אינטל לספקית של חברות טכנולוגיה גדולות כמו אפל ואנבידיה, ולהתחרות ביצרנית שוק השבבים הדומיננטית, TSMC הטייוואנית.

באמצעות מהלך זה, אינטל מקווה לא רק לחזור למוטב אלא גם לחזק את מעמדה בשוק העולמי של השבבים