תמונת מצב על מגמות במפגשי AGM ב-FTSE 350 – עדכון אפריל 2025

סקירה כללית של מפגשי AGM

נכון לאפריל 2025, חברות מדד FTSE 350 התחילו להשתמש בגישות שונות לקיום מפגשי AGM. ניתוח הנתונים מראה כי 79% מהחברות בחרו לערוך את המפגשים באופן פיזי לחלוטין, ללא כל מעורבות דיגיטלית. המפגשים ההיברידיים הגיעו למקום השני (17%), בעוד שמפגשי AGM וירטואליים הוצגו רק ב-3% מהמקרים. עד כה, מפגשים וירטואליים הוצעו רק לשתי חברות – Bakkavor Group plc ו-Clarkson plc.

מגמות עיקריות

מעורבות של בעלי מניות

אחוז גבוה של 80% מהחברות הזמינו את בעלי המניות להגיש שאלות מראש, מה שאיפשר למנהלים לספק תשובות מראש או להשיב על מספר שאלות ככל האפשר במהלך המפגש עצמו. עם זאת, 20% מהחברות לא הציעו אפשרות זו לבעלי המניות.

הסמכות מוגברות

נמצא כי 60% מהחברות בחרו לנצל את הגמישות המוגברת שהוצעה בחוקי ה-Pre-Emption Group לשנת 2022. כ-41% מהחברות אימצו את מדרגות 10% + 10% בנושא זכויות הקדימה, ואילו 19% נוספים בחרו במדרגות אלו אך לא לקחו סמכויות נוספות. 40% מהחברות לא ניצלו את הגמישות הזו, חלקן טוענות שהמגבלות הקיימות מספקות את הגמישות הנדרשת.

התמודדות עם בעיות הקיימות

במהלך עונת ה-AGM הנוכחית, הוצגו רק שלוש החלטות הקשורות לאקלים על ידי חברות ריו טינטו, סנטריקה ואווiva. ההחלטות הללו עסקו באישור תוכניות שינוי אקלים ודיווחים פיננסיים הקשורים לאקלים.

תחזיות לעתיד

צפוי שמספר החברות ב-FTSE 350 שיבחרו לאמץ את מדרגות הזכויות הקדימה ימשיך לעלות בשנה הבאה. מפגשי AGM פיזיים צפויים להמשיך להיות הנפוצים ביותר, כאשר משרדי החברות ישמשו כמיקומים המועדפים. פוטנציאל המעורבות של בעלי המניות צפוי להתגבר, עם אפשרות לשאול שאלות במפגשים באמצעים דיגיטליים. כמו כן, מספר המפגשים בהם ייעשו ניסיונות להתמודדות עם בעיות ESG (סביבתיות, חברתיות וממשלתיות) צפוי להישאר נמוך.

על ווייט אנד קייס

צוות הפעולות התאגידיות והממשלתיות של ווייט אנד קייס מתמחה בליווי חברות ציבוריות בבריטניה בעניינים משפטיים יומיומיים. הצוות מספק ייעוץ במגוון נושאים, בעיקר בנושא ממשלת תאגידים, ומסייע לחברות ממגוון גדלים, החל מחברות חדשות ועד לחברות FTSE 350.

לצוות יש ניסיון בעניין סודיות חברות ותמיכה בצוותים לא משפטיים.

© 2025 ווייט אנד קייס LLP