מנהל משאבי אנוש יצר עובדים פיקטיביים וגנב כ-2.2 מיליון דולר

פרטי המקרה

מקרה פלילי חריג נחשף בסין, כאשר מנהל משאבי אנוש בחברת שירותי כוח אדם נתפס לאחר שגנב למעלה מ-2 מיליון דולר במהלך כעשור. על פי דיווחים בתקשורת המקומית, יאנג, אשר עבד בחברה מאז שנת 2014, היה אחראי על ניהול השכר של העובדים בחברת טכנולוגיה מקומית.

יצירת עובדים פיקטיביים

יאנג גילה שסמכויותיו כוללות כיכולת להשמת עובדים, וזאת הזדמנות שהוא ניצל כדי ליצור עובדים פיקטיביים. בזמן זה, הוא ניצל את הסמכויות שלו ויצר 21 עובדים לא אמיתיים, והעביר משכורות לאותם עובדים שפיקד לחשבונו האישי. יאנג הקפיד לעדכן את פרטיהם במערכות החברה באופן קבוע, מה שהקנה לו את האמון ואיפשר לו להמשיך במעילה במשך שנים.

חשיפת המעילה

הפרשה התגלתה בשנת 2022 כאשר מחלקת הכספים בחברת הטכנולוגיה הבחינה כי אחד מהעובדים המזויפים, בשם סאן, קיבל משכורות למרות שלמעשה לא היה נוכח במשרד מעולם. במהלך החקירה התברר כי יאנג העביר את תשלומי השכר לחשבונו האישי.

החקירה והשלכותיה

לאחר שהחברה זיהתה את התקלות, יאנג נחשף כמבצע המעילה הגדולה. הוא נעצר ונידון ל-10 שנים וחודשיים מאסר בגין מעילה זו. בנוסף, הוטלה עליו החובה להחזיר 154 אלף דולר, כאשר משפחתו תרמה כ-170 אלף דולר לטובת החזרת חלק מהסכום הגנוב.

פרשת יאנג מעלה שאלות רבות בנוגע לבקרת הסיכונים והרגולציה בחברות, ומדגישה את החשיבות של פיקוח מבוקר על תהליכי העבודה כדי למנוע מקרים דומים בעתיד