צמצום פרויקט התעסוקה של משרד הכלכלה

הכצעה משמעותית בתקציב

לפי דיווחים ב-start, משרד הכלכלה צמצם משמעותית את התקציב המושקע בפרויקט “מנהלת המעסיקים”, דבר שיביא להשפעות תקציביות נרחבות. השינוי מתבטא בהכנסת מגבלות חדשות על כמות העובדים המעסיקים יכולים להכשיר בשנה, דבר שמהווה פיחות בתוכניות שנועדו להגדיל את הפריון בשוק העבודה.

צמצום הכשרות מקצועיות

משרד הכלכלה החליט להקטין את הכמות המוחזקת של עובדים שעשויים לעבור הכשרות מקצועיות בתוכנית. בשנת 2023 לא הייתה הגבלה כלל, בעוד שבשנת 2024 הכמות הוגבלה ל-100 עובדים וב-2025 ל-50 עובדים בלבד. חלק מהפחתות תקציביות קשורות לשינויי מדיניות שהתרחשו עם הקמת ממשלה חדשה, שהביאה לפיצול זרוע העבודה ממרכז משרד הכלכלה.

השפעות על חברות ויזמים

חברות טכנולוגיה שהשתתפו במימון הכשרות מדווחות על תסכול כלפי ההתנהלות הממשלתית, בעיקר בעקבות צמצום הכמויות של העובדים המועסקים בתוכניות ההכשרה. לדבריהן, צמצום זה לא רק מקשה עלן לאכוף תוכניות חדשות, אלא גם פוגע ביכולת שלהן לתרום להתפתחות הכלכלית בישראל.

התגובות למצב

מנהלת המעסיקים ופיתוח ההון האנושי מדווחת כי היא ממשיכה לפעול לספק פתרונות מקצועיים, ומציינת כי ישנם שיתופי פעולה בהיקף מצטבר של למעלה מ-100 מיליון שקל למימון תוכניות להעלאת פריון. עם זאת, ישנה עדיין חוסר ודאות באשר לתקציב לשנת 2026, שצפוי לעלות ב-15 מיליון שקל ולהגיע ל-70 מיליון שקל.

מחקר ופיתוח

במחקר שנערך במכון הישראלי לדמוקרטיה, הוצג חוסר התאמה בין כישורי העובדים לצרכי שוק העבודה, כאשר הומלץ על פתרון שיכלול את המעסיקים והעובדים בתהליך ההכשרה. קיים גם צורך באישור תקציבי עדכני לספק את ההכשרות הנדרשות.

סיכום

בעקבות הצמצומם של תקציבי ההכשרה המקצועית והגבלות המוטלות על כמות העובדים המוכשרים, משרד הכלכלה ואנשי המקצוע מתמודדים עם אתגרים לא פשוטים בשמירה על רמת פריון גבוהה בשוק העבודה, ובעיקר על המעסיקים עצמם.