اتجاهات في العمل الخيري 2025: الجزء الأول – كيف يتبرع المانحون
على مدار nearly عقد من الزمن، نشر مركز دوروثي أ. جونسن للعمل الخيري تقريرًا سنويًا بعنوان “11 اتجاهًا في العمل الخيري”. تم نشر تقرير الاتجاهات لعام 2025 في مارس 2025، ويستعرض مجموعة واسعة من الاستراتيجيات في منح العطاء وإدارة المنظمات غير الربحية والتغييرات السكانية.
التبرع الجماعي من المتوقع أن يتضاعف في السنوات الخمس المقبلة
للتبرع الجماعي تاريخ طويل، إذ أن هذا النوع من العطاء يظهر أحيانًا نتيجة لحملات منظمة مثل بيع السندات في الحرب العالمية الثانية، وأحيانًا كنتيجة استجابة عفوية لمأساة أو كارثة، مثل حرائق الغابات الأخيرة في كاليفورنيا. ومع ذلك، يتضمن العمل الخيري في الولايات المتحدة بشكل متزايد أمثلة أكثر تنظيمًا من العطاء التعاوني المخطط له، والذي يجمع المانحين المتشابهين في التفكير لزيادة تأثيرهم وفاعليتهم في القضايا الاجتماعية.
تشير التقارير السابقة من مركز جونسن إلى أنه بين عامي 2017 و2023، تمكن ما يقرب من 4000 مجموعة للتبرع الجماعي من حشد حوالي 370 ألف مانح لجمع أكثر من 3.1 مليار دولار، مما يدل على نمو بنسبة تتجاوز 140% في كل من المشاركة والتبرعات المالية. يبدو أن التوقعات بشأن استمرار هذا النمو مبررة، ومن المحتمل أن نرى زيادة في الاهتمام والدعوات للتبرع الجماعي مع مواجهة المنظمات الخيرية لضغوط مالية وسياسية متزايدة.
المزيد من المؤسسات الخيرية تعتمد استراتيجيات تملك محددة
أفاد مركز جونسن بزيادة أعداد المانحين والأوقاف التي تختار إنهاء أنشطتها الخيرية، مشيرًا إلى قرار وارن بافيت بمنح أطفاله الثلاثة فترة عشر سنوات لتوزيع ما تبقى من صندوقه الخيري. يواجه ما يقدر بنحو ربع إلى ثلث المانحين فكرة إنهاء الأنشطة الخيرية. في مايو الماضي، أعلن بيل غيتس عن نية مؤسسة غيتس، أكبر مؤسسة خيرية أمريكية، إنهاء أعمالها. ووعد “سأقوم بتوزيع كل ثروتي تقريبًا عبر مؤسسة غيتس خلال العشرين سنة القادمة.”
تتنوع أسباب إنهاء الأنشطة الخيرية، لكن بعض المانحين يركزون على تعظيم العطاء لتلبية الاحتياجات العاجلة، بينما يفضل آخرون “ممارسة العطاء في حياتهم” لتجنب إهدار الأموال في مؤسسات دائمة.
نماذج جديدة وأموال طائلة في أيام التبرع
أُطلق يوم العطاء العالمي في عام 2012 كوسيلة للتشجيع على الكرم خلال موسم العطلات. ومع مرور الوقت، تطورت هذه المناسبة من حدث ليوم واحد إلى مناسبة جذب للمزيد من المانحين لأول مرة، وتعزيز استمرارية التبرعات من المانحين السابقين. تستخدم الكليات والجامعات هذه الأيام لتعزيز الوحدة بين الطلاب الحاليين والخريجين من خلال مسابقات وعروض تنافسية.
بالإضافة إلى ذلك، أصبحت الأيام التخيرية المستحدثة وسيلة فعالة لجذب الانتباه المحلي لتأثير المنظمات الصغيرة والمجتمعية.
ما يبدو عليه مستقبل التطوع
شهد عدد المتطوعين في الولايات المتحدة تقلبات كبيرة منذ بداية القرن الحادي والعشرين. على الرغم من الزيادة في عدد المتطوعين في أعوام معينة، إلا أن الحفاظ على مستوى التطوع الحالي يظل تحديًا. حيث من المتوقع أن تتقلص أعداد المتطوعين مع تقدم جيل البومرز في السن.
يرتفع الطلب على نماذج التطوع الجديدة، بما في ذلك المرونة ورفض الالتزام بمهام تطوعية ثابتة. في ظل هذه الاتجاهات المتغيرة، تبرز الحاجة إلى استثمار فعّال في إدارة التطوع ودعمه، وهو ما بدأته القطاعات الخيرية عبر برامج جديدة.
من خلال هذه الاتجاهات في العمل الخيري، يظهر تحول ملحوظ في كيفية منح التبرعات وكيفية تعامل المؤسسات مع المانحين والمتطوعين على حد سواء