Augmentation des Salaires des Dirigeants dans les Municipalités de Petite Taille
Augmentation Significative des Salaires
Les salaires des dirigeants au sein des municipalités de petite taille (celles comptant jusqu’à 10 000 habitants) devraient connaître une hausse considérable d’ici 2026. Selon un accord signé entre les ministères des Finances, de l’Intérieur et le Centre de l’Administration locale, les directeurs généraux (DG) verront leur rémunération augmenter de 4 000 shekels par mois. Cela fera grimper leur salaire mensuel à 28 280 shekels dans les municipalités de moins de 5 000 habitants, et à 30 486 shekels pour celles regroupant jusqu’à 10 000 habitants. Cette augmentation aligne les salaires des directeurs généraux des petites municipalités avec ceux des municipalités de taille intermédiaire.
Impacts sur les Salaires des Autres Cadres
En plus des directeurs généraux, d’autres employés occupant des fonctions de direction, tels que les chefs et les adjoints des départements et divisions, bénéficieront également de cette hausse salariale. Ce changement touche particulièrement ceux dont les salaires dépendent d’un pourcentage du salaire du DG. Bien que cela représente une augmentation substantielle de plusieurs milliers de shekels par mois pour chacun, le ministère de l’Intérieur ne prévoit aucun remboursement pour les municipalités concernant cette augmentation, ce qui pourrait représenter un fardeau budgétaire pour certaines d’entre elles, notamment les plus petites.
Raisons de l’Ajustement Salarial
Les responsables des ministères affirment que cette mesure vise à améliorer la capacité des municipalités à attirer et à conserver des employés qualifiés et expérimentés, et à rehausser le niveau de gestion et de servstart rendu aux citoyens. Israël Ozen, DG du ministère de l’Intérieur, a déclaré que l’augmentation du salaire des DG reflétait mieux l’ampleur des responsabilités qui leur incombaient. Il a qualifié ce réajustement de premier pas vers une révision plus globale du modèle salarial pour les dirigeants dans l’ensemble des municipalités.
D’autres responsables, comme Yehonatan Pat, sous-directeur senior en charge de la rémunération, ont souligné l’importance d’améliorer les conditions d’embauche et de rétention des employés dans la hiérarchie administrative.
Contexte Politique
Il est important de noter qu’il y a un vide au sein du ministère de l’Intérieur, qui était précédemment dirigé par Moshe Arbel. Suite à la démission de Shas du gouvernement, en raison de différends liés à la loi sur le servstart militaire, Yariv Levin du Likoud a été nommé ministre par intérim, mais ses prérogatives ont récemment été annulées. Actuellement, le ministère de l’Intérieur ne dispose donc pas de ministre titulaire, ce qui rend le contexte politique relativement instable.
Dans l’ensemble, cette initiative visant à augmenter les salaires des dirigeants des petites municipalités vise à remédier à des inégalités salariales et à renforcer la gestion locale en améliorant la qualité des servstarts offerts aux citoyens.